各位板友晚安：
如題。我是今年大學部應屆畢業生，剛剛考完今年會計師考試。之前在資誠實習後有收到保留聘僱錄取通知（return offer）並同意退伍後直接至資誠到職。
在考試前（大概今年五月中左右），為了預防在準備考試期間接到入伍通知，我在公所人員建議下有簽下一份暫緩徵召申請書（推測是用以應付暑修、延畢或國家考試等各種特殊狀況，申請時不須附證明），這份申請書可以保證在十月底前我不會被徵召入伍服役（除非我去申請解除暫緩徵召）。
根據了解，現在本市待役役男人數眾多且在下當初兵種抽籤時號次相當後面，所以不知道何時可以入伍；但又不想在家裡浪費時間。據說資誠九月將有一批新人到職，會先接受職前訓練。故想先請教板上前輩，我可以先接受職前訓練（據說訓練大概一個月？！），等到退伍之後再正式上班嘛？
這個想法有點大膽，但之前聽說他所有類似案例，所以想先向板友探聽一下如此安排的可行性，心裡有點底後再視情況致電人資部。
謝謝大家！
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如題。我是今年大學部應屆畢業生，剛剛考完今年會計師考試。之前在資誠實習後有收到保留聘僱錄取通知（return offer）並同意退伍後直接至資誠到職。
在考試前（大概今年五月中左右），為了預防在準備考試期間接到入伍通知，我在公所人員建議下有簽下一份暫緩徵召申請書（推測是用以應付暑修、延畢或國家考試等各種特殊狀況，申請時不須附證明），這份申請書可以保證在十月底前我不會被徵召入伍服役（除非我去申請解除暫緩徵召）。
根據了解，現在本市待役役男人數眾多且在下當初兵種抽籤時號次相當後面，所以不知道何時可以入伍；但又不想在家裡浪費時間。據說資誠九月將有一批新人到職，會先接受職前訓練。故想先請教板上前輩，我可以先接受職前訓練（據說訓練大概一個月？！），等到退伍之後再正式上班嘛？
這個想法有點大膽，但之前聽說他所有類似案例，所以想先向板友探聽一下如此安排的可行性，心裡有點底後再視情況致電人資部。
謝謝大家！
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