Re: 外派回台後的不適 - 職涯

我參照了一下同事回台灣的經驗，大部份的不適應其實是發生在成就感身上。
回台灣大多發生在中壯年之後，而不是年青時期。
人到中年之後要面對的是自己在社會上的定位轉變。

年青的時候還能夠想像未來，未來有無限可能性。
但人到中年之後要面對的未來不會更好，職涯從來不是只能往上的，有可能更差的。
這點尤其在大陸與台灣的差異身上尤為明顯。

大陸的50歲後的人，因為教育普遍有斷層，文化水平不行，再加上經濟有20幾年的高
速發展給了年青人很多機會，台灣外派也普遍會虛增職等，但回台灣就不是這樣的。

人到了中年之後是很需要成就感的，人生意義，自我價值肯定，這些年青時看來會覺得
虛無漂渺之類的。
所以人到了中年之後最大的打擊是自己做的事跟20年前剛出社會時竟沒有太大的差別。
但在精神與物質上又需要穩定感，沒有辦法像年青人一樣說走就走，說換跑道就換跑道。
這種錯配感是很打擊中年人的。

做的事不是自己喜歡的，自己好像就是被公司眷養著，好像是很穩定，自己也該感謝了
，但到底人生的意義在哪裡，感覺自己做的事一點價值都沒有，這種心情其實很多人都
會有，只是外派過的人因為嘗過甜頭，感受特別明顯，也歸因了外派。

我覺得沒什麼解決之道，只能做好期望調整，世事兩難全。








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