Re: 35歲進外商約聘是對的嗎 - 職涯

※ 引述《brandonboy36 (brandon)》之銘言：
: 代po
: 麻吉一直是在本土商做行銷
: 有實力語言能力佳 又是國外留學 卻無緣進外商
: 好不容易有外商約聘機會
: 他確因為已經超過35歲而猶豫約聘是否能給他未來加分
: 請問我該勸他去還是繼續待原公司(傳產)
: 我是頃向勸退 各位百萬前輩認為呢

約聘要看什麼工作

外商有時因為headcount問題 只能開contractor或是找人力仲介公司派遣

然而表現好 等到有空缺 老闆常常會第一個考慮你

同時又可以進而有裡面的人脈

以前我們部門有一些是這樣子轉進來的

當然前提是"表現好"

表現普通的話 老闆能開新headcount通常寧願拿去再找更好的人

有一些contractor來 可能認為自己"只是"contractor 態度因而消極被動 也缺乏自信

這種通常到期後就掰掰了


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