Re: 不想在一開始就被抽掉... - 職涯

※ 引述《permit (鴻)》之銘言：
: : 恕刪....
: : 另外 前幾天再中國時報上有寫履歷的七禁忌
: : 我寫出來跟大家分享一下.....有沒有用我可不知道阿
: : 1.不要寫超過一頁
: : 2.不要寫期望的薪水
: : 3.不要著名性別 年齡或婚姻狀況
: : 4.不要用fancy的字體或有創意的格式
: : 5.不要用術語
: : 6.用數字 不要用形容詞
: : 7.不要提太多在學校的成就(新鮮人不適用)
: 我有個疑問...為什麼不要超過一頁阿
: 很多人的履歷都是做的很漂亮
: 都是以本來計算的....
: 那麼這些有機會被看到嗎???
: 還是因產業的差異...而履歷的形式有所不同阿??


基本上那種做的很漂亮 訂的很大一本的履歷根本就不會有人認真看

不要覺得自己的心血怎麼這麼不受重視

而是誰有空一頁一頁慢慢翻

要知道公司徵人的時候並不是空出一個月在那裡一個一個慢慢挑

主管在看履歷的時候可能只有兩個會議中間短短的半個小時

而一個職位同時可能有幾十個人在爭取

主管光是翻完所有人的資料時間都不夠了 哪有空去翻那厚厚一疊咧

履歷的作用是要讓公司在最短的時間之內了解一個人

一至兩頁的篇幅絕對足夠你呈現你自己

我有看過那種工作十幾年 資歷非常漂亮的人

他可能過去有很多輝煌的事蹟 可是他同樣在一頁之內講完他的故事

內容豐富但簡潔有力

也看過那種洋洋灑灑寫了一大篇 可是一點重點都沒有的履歷

履歷絕對不是那種流水帳 寫完交差了事的東西

而是必須用簡短的語句 把你的過去交代清楚

像是你是從哪裡畢業的 你在學校裡學到了什麼 這可能對你的工作有什麼幫助

或是你打過什麼功 在這之中你學到了什麼

如果有工作經驗的 更應該要透過履歷好好展現一下你的工作實力

在寫履歷之前 你應該要好好思考一下自己是怎樣的一個人

有什麼人格特質 或是你想要讓人家感受到怎樣的人格特質

這點非常的重要

因為你能不能勝任一項工作 很多時候不因為你的能力 而是你的人格特質

你必須要讓主管在第一時間透過履歷了解你

畢竟他可能只有短短的半天甚至是半個小時來做決定

另外 排版也是一個很重要的工作

不要以為公司只想看漂亮的 賞心悅目的東西

而是他可能只有半個小時耶 你排版排的亂七八糟的話主管根本就不會想要看

還有一個是台灣人比較不會去注意到的部分

那就是 你的履歷最好不要畫格子

因為英文履歷裡面是不會出現格子的

如果你的主管是從國外回來的 他可能不會看你的東西

還有在印履歷的時候紙也是很重要的部分

當然如果是用e-mail的方式的話這點就可以不用考慮了

但是當公司沒有制式的表單要填 而是你自己寄去的時候

你所寄出去的東西就是代表你這個人

這個時候你拿一張紙質粗糙的影印紙

人家可能會覺得你很不重視這份工作

如果是用e-mail的方式

建議你的cover letter最好簡單介紹一下你自己 要應徵的是怎樣的工作

你有怎樣的企圖心

這樣人家對你的第一印象會比較深刻

大致上就是這樣了

其實我也不是主管 我只是幫我老闆挑過履歷

很多履歷他是邊看邊念

例如說很多人學歷唸的很高可是連自己是怎樣的一個人都表達不清楚

像這種時候他根本就不會找這個人來面試

或是明明有很豐富的工作經驗 可是寄過來的履歷跟自傳就像流水帳一樣

這種人很容易在第一關就被刷掉了

好好用心寫一份履歷 然後找個有工作經驗的人幫你看一下

祝福你囉~~

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"You can fool all of the people some of the time,
and some of the people all of the time,
but you can not fool all of the people all of the time."

- Abraham Lincoln.

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