Re: 事務所加班費 - 會計

根據去年十二月時問人資的說法
Rumor1應該真的只是rumor...

如果選擇補休
加班一個小時 就只補一個小時的特休假
1.33跟1.67倍是選擇領加班費的人才有

另外 雖然七月開始新的會計年度
調薪是等到九月才開始調
在九月以前請假
不管是出去玩還是準備會計師考試
是無法藉由補休享受到調薪的好處的

至於Rumor2....
如果要論一個團隊裡的成員對加班時數的影響
我想staff 1的責任應該只比掃地阿婆高一些喔

※ 引述《Squall0304 ( )》之銘言：
: 加班給不給報，這種東西我想應該每個事務所都差不多
: 完全是看組別的，至少我接觸的事如此
: 應該大多平日2 假日5或8吧！
: 其實這邊也都差不多！
: EY有套分配工時的系統，可以看這家case排了哪些人
: 排了多少的OT和工作時間，現在就大概排到了五月左右，
: 所以當你/妳出外勤的時候，就已經知道大概有多少時間給你/妳控制
: 如果真的需要增加OT時數的話，跟上面反應，就會生出來了。
: 這一樣完全都是看case的理級而已！
: EY今年開始應該是加班政策的改變，
: 加班 看要選擇 錢/假 1:1
: 或著選擇加班時數累積 120/240 小時休假，
: 當OT Bank 滿的時候 ，加班的時數就算薪水了！
: 這是自己選擇的
: Rumor1: 平常日加班2小時內1.33，第三個小時1.66，假日加班八小時內"1"
: rumor的說法是加班費會優先從1.66等 倍數高的先給！
: 換假的好處：EY的會計年度是7/1～6/30，新的一年的假從7月就會入帳。
: 舊的假可以遞延到12/31，
: 如果舊假沒有放完的話，會換成加班費給 你/妳
: 一年過後，你的薪水可能已經從原本的33 成長至38或更高，
: 這時放假的話，等於放有薪假！所以大概以加薪五千換算一下
: 大概是有13%的利息。
: OT換補休，就當做存款先存在事務所吧=o=
: 13% 畢竟比現在很多投資工具好很多 XDD
: 會計師打電話關切的話......我想應該有很大的祕密～
: Rumor2: 也許是今年勤業和資誠，徵的L1增加，因此導致
: 其餘事務所，新進員工其實有一段蠻大落差，
: 應該原本的想法是，增加員工，可以降低ot的工時，
: 結果OT的工時沒降低，反而需要支付更大的薪資費用。
: 故……產生了此政策！
: 全所沒加班費的話 那我當然也先走囉！！
: 給各位參考一下吧～
: 假的話，進來第一天開始就有七天了！應該比其他所多 @@

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