Re: 人力資源管理師 - 工程師

※ 引述《carina (ddd)》之銘言：
: ※ 引述《horison (琪)》之銘言：
: : 我是心理相關科系的學生
: : 如果想走商業界發展的話，可以當人力資源管理師
: : 我想要多了解這個工作的內容，不曉得有沒有人在擔任這份工作呢？
: : 可以分享一下工作心得，以及你認為是否有發展性呢？？
: : 謝謝。
: 我也想請問一下有關這類的問題~~
: 人力資源管理師好像會比較偏重實務上的
: 例如需要懂SAP...等等的
: 那因為在學校時只聽過而已
: 並沒有實務操作
: 請問要如何自學或是加強這方面的呢???
: 如果像是參加一些"亞太訓練中心"所辦的人資課程
: 會有幫助嗎???
: 謝謝^^


Sap或者Oracle是比較大間的公司在用的
一般很多中型企業的HR System是很簡單的
基本上只要你會用Windows就不必擔心學不會Sap系統
HR否會被錄取不在於你專不專業，而是老闆喜不喜歡你，因為HR的專業性是很模糊的
，不像工程師那樣。

擔任HR主要要考慮的重點是：
1.公司是制度化還是純屬「人治」，如果是後者，那HR只是老闆的機器，較無發展性。

2.產業類別不同，HR的命運也不同，電子製造業最操，因為流動率相對較大，HR很忙
，且重點多集中在招募工作；反之，金融業就比較重視教育訓練的功能。

3.未來展望，如果你是想在一般企業的人資部任職，久而久之會遇到升遷問題，要當上
HR主管，人脈功夫不可少，而當你當上HR主管，你每天必須面對的問題會多了一種，就
是得擺平公司派系糾紛，誰誰誰的人馬要升官，誰誰誰的人馬要讓他下台……說實在的
，搞這些很機車……又非搞不可，組織絕對有派系，保證有，百分之百有！所以如果你
不喜歡這些，那你當HR未來可能要考慮轉到顧問方面的行業，或者有一段時間的HR歷練
後，你可以回歸到你心理系的本業，從事一些工商從業人員的心理輔導。




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