我目前也有這個疑惑....
我是2008年大學畢業的, 換過一次工作
目前的工作已經待一年半
某20年以上的上市公司
說起來這個工作福利還OK, 今年年薪大概60萬, 待越久只會越高,
除了勞基法的規定, 公司每年還多給三天有薪假
也補助小員工認股, 大頭們有配股
但是, 但是!
工作壓力實在太大了...
工時也很長, 朝九晚八、晚九是正常
有時候事情做不完假日也要去,
所以上面說的假根本放不完也不敢放, 因為一放假回來就是double的事情要處理
最近開始在想我還年輕可以這樣拼, 但以後我想繼續過這樣的生活嗎?
雖然還是很多人結婚生子有家庭, 而且可以過不錯的物質生活
但是小孩就必須丟補習班、帶來加班的也是有
所以我有念頭想考國營事業, 不求上班很清閒, 只求能準時下班
年薪應該差不多, 可能前幾年會少一些...
不知道這樣的想法是對的嗎?
請各位前輩給予指教...謝謝
※ 引述《lanceral (南國少年)》之銘言：
: ※ 引述《bibby127 (逼筆一二七)》之銘言：
: : 最近剛退伍在找工作
: : 但是對於未來卻很迷惘
: : 感覺在私人企業似乎比較可以進步
: : 但卻又害怕未來社會環境變化
: : 還是該選擇當個安穩的公務員?
: : 為了到底該選擇公務員還是私人企業
: : 讓我煩惱了好久
: : 因此以自己淺薄的知識
: : 想了幾個在私人企業以後有可能碰到的情況
: : 以分析自己到底想要走什麼樣的路
: : 所以想請問各位經驗豐富，在職場打滾多年的前輩們
: : 不知道小弟所想的是否正確?
: : 希望各位可以替我解答
: : 以幫助小弟的自我分析
: : 感激!!!
: : 1.可能被調到大陸工作
: : 2.很競爭，後輩每個也都很優秀，條件不會跟你差多少
: : 3.上面的人位子卡很死，很難升
: : 4.越上面也不會比較閒，壓力也不會比較小
: 我曾思考過,一般私人企業
: 尤其是沒有股票上市的
: 員工投入一輩子心血在這裡工作,有一天卻被解雇該怎麼辦?
: 年過半百找新工作?
: 而且一般中小企業,鮮少有讓員工入股持股
: 我認為入股持股好處是,員工會比較安心,而且會比較有意願投入心血在公司上
: 因為自己也有股份,就像是自己的東西,自己的東西總是會比較珍惜
: 知道一個例子,工作二十多年的老主管,因為一件事情讓董事長不高興
: 董事長把他資遣,資遣費一百多萬沒有少給,可是我心裡卻有些警惕
: 服務二十年對這間公司已經有認同,有歸屬,有感情
: 雖然資遣費都有拿到,法律上沒有虧待自己,可是五十幾歲的年紀要去哪裡?
: 說退休也太早,但也很難找到像以前那樣的工作
: 我知道那名老主管一定有偷偷地回公司附近繞繞,看看公司,畢竟二十多年放在這裡
: 以前唸書知道日本早期有終身雇用制
: 那時想法是為什麼要終身雇用?解雇再找新工作就好了,不用那麼害怕
: 可是我在工作以後,我發現在一家公司,我學的東西就是切合這家公司的專業
: 三十年後我會的就是這一套,假如真的被解雇了
: 原先做食品的很難跑去做螺絲,因為不同行業
: 從頭學就要看別的公司願不願意請年紀大的
: 倘若真的可以將工作經驗化成價值那就是找同類型公司
: 原本在麵粉廠就找其他麵粉廠,諸如此類
: 但是那時就是原本對手公司,現在要去求他請你工作
: 我自己不知道心態上和現實上容不容易
: 有板友也曾想過這些嗎?
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我是2008年大學畢業的, 換過一次工作
目前的工作已經待一年半
某20年以上的上市公司
說起來這個工作福利還OK, 今年年薪大概60萬, 待越久只會越高,
除了勞基法的規定, 公司每年還多給三天有薪假
也補助小員工認股, 大頭們有配股
但是, 但是!
工作壓力實在太大了...
工時也很長, 朝九晚八、晚九是正常
有時候事情做不完假日也要去,
所以上面說的假根本放不完也不敢放, 因為一放假回來就是double的事情要處理
最近開始在想我還年輕可以這樣拼, 但以後我想繼續過這樣的生活嗎?
雖然還是很多人結婚生子有家庭, 而且可以過不錯的物質生活
但是小孩就必須丟補習班、帶來加班的也是有
所以我有念頭想考國營事業, 不求上班很清閒, 只求能準時下班
年薪應該差不多, 可能前幾年會少一些...
不知道這樣的想法是對的嗎?
請各位前輩給予指教...謝謝
※ 引述《lanceral (南國少年)》之銘言：
: ※ 引述《bibby127 (逼筆一二七)》之銘言：
: : 最近剛退伍在找工作
: : 但是對於未來卻很迷惘
: : 感覺在私人企業似乎比較可以進步
: : 但卻又害怕未來社會環境變化
: : 還是該選擇當個安穩的公務員?
: : 為了到底該選擇公務員還是私人企業
: : 讓我煩惱了好久
: : 因此以自己淺薄的知識
: : 想了幾個在私人企業以後有可能碰到的情況
: : 以分析自己到底想要走什麼樣的路
: : 所以想請問各位經驗豐富，在職場打滾多年的前輩們
: : 不知道小弟所想的是否正確?
: : 希望各位可以替我解答
: : 以幫助小弟的自我分析
: : 感激!!!
: : 1.可能被調到大陸工作
: : 2.很競爭，後輩每個也都很優秀，條件不會跟你差多少
: : 3.上面的人位子卡很死，很難升
: : 4.越上面也不會比較閒，壓力也不會比較小
: 我曾思考過,一般私人企業
: 尤其是沒有股票上市的
: 員工投入一輩子心血在這裡工作,有一天卻被解雇該怎麼辦?
: 年過半百找新工作?
: 而且一般中小企業,鮮少有讓員工入股持股
: 我認為入股持股好處是,員工會比較安心,而且會比較有意願投入心血在公司上
: 因為自己也有股份,就像是自己的東西,自己的東西總是會比較珍惜
: 知道一個例子,工作二十多年的老主管,因為一件事情讓董事長不高興
: 董事長把他資遣,資遣費一百多萬沒有少給,可是我心裡卻有些警惕
: 服務二十年對這間公司已經有認同,有歸屬,有感情
: 雖然資遣費都有拿到,法律上沒有虧待自己,可是五十幾歲的年紀要去哪裡?
: 說退休也太早,但也很難找到像以前那樣的工作
: 我知道那名老主管一定有偷偷地回公司附近繞繞,看看公司,畢竟二十多年放在這裡
: 以前唸書知道日本早期有終身雇用制
: 那時想法是為什麼要終身雇用?解雇再找新工作就好了,不用那麼害怕
: 可是我在工作以後,我發現在一家公司,我學的東西就是切合這家公司的專業
: 三十年後我會的就是這一套,假如真的被解雇了
: 原先做食品的很難跑去做螺絲,因為不同行業
: 從頭學就要看別的公司願不願意請年紀大的
: 倘若真的可以將工作經驗化成價值那就是找同類型公司
: 原本在麵粉廠就找其他麵粉廠,諸如此類
: 但是那時就是原本對手公司,現在要去求他請你工作
: 我自己不知道心態上和現實上容不容易
: 有板友也曾想過這些嗎?
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