Re: 可以推薦一本關於平衡計分卡的書嗎 - 企管

Agnes avatar
By Agnes
at 2004-06-27T00:05

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唉...忍不住手癢...
因為太久沒有出現新文章了...
如果讀過產業組織經濟學的SCP、五力模型,應該會比較瞭解我在說什麼...

五力模型很多人都聽過,SCP比較沒有人聽說...
但是其實SCP是五力模型的前身,五力模型是SCP的簡化版本...

SCP分別是structure, conduct, performance的縮寫...
講的是產業結構如何影響廠商行為,廠商行為又如何影響產業績效的問題...
所謂的產業分析,就是在瞭解每個產業在SCP當中的變數的互動關係...
這些變數的互動最後都會推論出該產業的績效是好是壞...
以波特的說法,就是該產業是否具有吸引力...

然而要掌握這麼多變數的因果關係有時候不容易...
所以波特創了一個簡化的版本,把SCP眾多變數化為五個面向...
而一般人在套用五力模型時也就不去思考變數中的因果關係...
直接自由心證地「計算」五種影響力的總和,就得出產業是否具有吸引力的結論...

在公司經營方面,也存在著多個變數間的因果關係...
比方說策略與財務結構的關係、策略與組織與文化的關係等等...
然而在管理學的領域中,如SCP般完整的一套模型未被建立...
要讓整個公司的活動都能彼此協調足以殺死經理人的腦細胞...
所以平衡計分卡就被拿來當作管理的工具...

因為平衡計分卡的四個面向大致上足以包含公司的所有事情(雖未必完整)...
財務觀點是股東的觀點,顧客觀點與內部流程觀點分別包含了公司的內外...
而創新與學習觀點則是平衡計分卡的「動態觀點」部分...
這讓使用者如同在套用五力模型一般...
可以在死掉較少腦細胞的情形下,就顧慮到相當部分的問題...

如果要認真拿平衡計分卡與SCP及五力分析模型相比...
平衡計分卡的發展還比後兩者原始...

└我指的是策略核心組織與策略地圖兩本書尚未問世時的階段...
因為後面兩本書我還沒看過,不曉得平衡計分卡是不是有再「進化」...
因為SCP和五力分析除了提出「範疇」以外,也在每個範疇裡提出「變數」...
SCP甚至一個個列舉了各種變數間的關係...

└範疇是指「產業結構」、「廠商行為」、「替代品的威脅」等等...
變數是指「最小經濟規模」、「廠商家數」、「成本結構」等等...
而平衡計分卡只有「範疇」,每個範疇之中要放哪些變數則由個人發揮創意...

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Re: 可以推薦一本關於平衡計分卡的書嗎

Blanche avatar
By Blanche
at 2004-06-25T20:01
※ 引述《cik (cc)》之銘言: : 我對平衡計分卡這個概念很有興趣 : 但並沒有很深的了解 : 所以希望有人可以推薦我關於平衡計分卡的書 : 希望沒有po錯板 : 謝謝 建議不要先去買書... 因為書又重又貴... 先讀兩位作者在哈佛商業評論裡的文章吧... 如果只是想初步瞭解平衡計分卡是怎樣的東 ...

有這個版真是太好了~~~^__^

Olivia avatar
By Olivia
at 2004-06-25T16:27
閒逛PPT時發現竟然有管理版耶.. 雖然好像剛成立不久.. 不過可以在網路上找到和人討論管理的地方.. 也是不錯的一種感覺囉:) 我是理工背景的MBA,接觸管理這門學問才一年不到.. (好吧,如果算補習考試的時間,應該有一年多:P) 以後應該沒事會常來逛這個版吧.. 有不錯的文章也會拿來奉獻給大家的^^ P ...

Re: 可以推薦一本關於平衡計分卡的書嗎

Joe avatar
By Joe
at 2004-06-25T15:48
※ 引述《cuteIan ()》之銘言: : ※ 引述《cik (cc)》之銘言: : : 我對平衡計分卡這個概念很有興趣 : : 但並沒有很深的了解 : : 所以希望有人可以推薦我關於平衡計分卡的書 : : 希望沒有po錯板 : : 謝謝 : 補充: : 若對平衡計分卡做進一步探討與了解, : ...

Re: 可以推薦一本關於平衡計分卡的書嗎

Kristin avatar
By Kristin
at 2004-06-25T15:34
※ 引述《cik (cc)》之銘言: : 我對平衡計分卡這個概念很有興趣 : 但並沒有很深的了解 : 所以希望有人可以推薦我關於平衡計分卡的書 : 希望沒有po錯板 : 謝謝 補充: 若對平衡計分卡做進一步探討與了解, 可參閱Strategy Maps這本書, 英文欠佳者或預算有限者可參考中 ...

內在激勵與外在激勵

Dora avatar
By Dora
at 2004-06-24T12:06
※ 引述《baybae ()》之銘言: : ※ 引述《RungTai (泰)》之銘言: : : 找組織行為的激勵部分應該有 : : 激勵理論: : : 1.動機理論: : : a.(需求)內容理論:馬斯洛需求層級理論、Hertzberg二因素理論.... : : ...