※ 引述《dosandonts (肺癌致死)》之銘言:
: 我常在想 如果一直待在私人企業 又升不上去 有可能做到老嗎
: 40歲以上之後該何去何從呢?
我算是近40,只能說,看企業文化
文創產業很多idea是在人身上,
升不上去不代表這個人差(有些人就是嫌行政工作煩)
30(或35)以前,換工作看學經歷
之後看人脈,經歷,過去工作成果
就算你當上主管,誰知一陣風來會發生甚麼事
不過呢....我在我住處這一帶
倒是不少二度就業的女性房仲
ps.
我從沒想過在一家公司老死,
勞退新舊制的選擇,早早選新制
因為不知道未來會發生甚麼事,
碰了兩次年資1X年的同仁(男性)被資遣
累積實力(人脈+工作成果)比累積年資重要多了
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: 我常在想 如果一直待在私人企業 又升不上去 有可能做到老嗎
: 40歲以上之後該何去何從呢?
我算是近40,只能說,看企業文化
文創產業很多idea是在人身上,
升不上去不代表這個人差(有些人就是嫌行政工作煩)
30(或35)以前,換工作看學經歷
之後看人脈,經歷,過去工作成果
就算你當上主管,誰知一陣風來會發生甚麼事
不過呢....我在我住處這一帶
倒是不少二度就業的女性房仲
ps.
我從沒想過在一家公司老死,
勞退新舊制的選擇,早早選新制
因為不知道未來會發生甚麼事,
碰了兩次年資1X年的同仁(男性)被資遣
累積實力(人脈+工作成果)比累積年資重要多了
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