Re: 在艾普國際XX有限公司工作一個禮拜被無故資遣 - 待業

※ 引述《arista514 (Arista)》之銘言：
: 如果最近有求職的大大要去此公司上班千萬不要去!!!!
: 我去上班一個禮拜，期間表現連同事都說表現很好，還超過進度!
: 在期間我同事好心提醒我不要出錯，因為老闆(Emma)都會在禮拜四或五營造一種低氣壓
: 就是利用完臨時員工就資遣，所以我也真的很認真!!!!
: 但資方卻一句無理由的"不適合"資遣我!!
: 我問面試官(Andy)說哪裡不適合，對方說不夠仔細怕出錯，重點是我沒有出錯!!
: 還很快將老闆要的資料交出去，被資遣後我問同事，他說這間公司已
: 經利用這樣的方式資遣前三位員工!!!
: 感覺就像找臨時工一樣!!!
: 我問那位面試官王先生(Andy)問我哪裡不夠仔細、哪有有犯錯，
: 他卻吱吱唔唔回答不出來!!最後終於吐出說"老闆的直覺"!!
: 根本無故資遣勞工!!!上網留言只是不想再有人被害了!!!
: 最後想請問大家這樣的狀況可以向勞委會申訴嗎?
: 不想要再有人受害了...


在薪資版有提問，但沒有什麼資訊，所以今天還是去面試了
回來回一下面試狀況，希望給其他有接到面試通知的版友一個參考

面試時是到一間滿舊的大樓，要從巷子進去
公司很小，進去時只有三個人
兩個在各一間小辦公室，應該就是版友說的emma(女)和andy(男)吧
還有一位是還滿漂亮的外藉，似乎是負責國外銀行及外籍人士聯繫的
然後就沒有其他人了，等待面試時電話不停的來，所以面試官一直很忙

面試官跟我說明他們是專門幫來台工作的外勞處理帳務問題
一般來說外勞來台灣前通常都會在自己國家有些貸款債務，台灣這邊會幫忙處理償還手續

面試的職務只有兩種，一種是純文書行政加跑法院，一種是會計(但不清楚要找幾個人)
工作內容大致上就是文書處理、檔案歸納和注意文件時效。
然後面試官有一直強調一點，法院的文書如果沒有注意期效和排列順序，
會造成很多麻煩，甚至會影響到和國外銀行來往的期效
面試官大概重覆說明了三四次以上，就是很在意法院文書的歸納能力

所以他有提到之前來了幾位都做不久，有把順序用錯的，不主動接電話的…。

我不知道這是一間什麼樣的公司，他提的薪資還在可以接受的範圍
不過個人因素所以沒有答應上班~

大概是這樣，如果文中有什麼不適當的請通知，我會刪文，謝謝~

--