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作者: bkyu (NY回到中國國境之南-台灣) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 125萬軍公教 7月起加薪3%
時間: Sat Jun 11 14:44:47 2011
※ 引述《Iammashen ()》之銘言：
: 【聯合晚報╱記者陳雅芃/台北報導】 2011.06.10 02:53 pm
: 在國民黨立委人數優勢下，立法院中午表決通過民國100年度中央政府總預算追加預算案
: ，全國軍公教人員可自今年7月起調薪3%。
: 這項追加預算案包括軍公教人員待遇調整、配合社會救助法修正，及推動12年國民教育，
: 總計共追加約185.7億元。其中軍公教加薪3%，預計從7月1日上路，將有125萬名現職與領
: 月退的軍公教人員受惠。
: 增加政府債務的前提下，審慎安排完成。
: 追加預算案中，歲出金額總共編列185.7億元，軍公教加薪經費約占108.2億元、配合社會
: 救助法修正所需增加照顧弱勢人口經費約為48.3億元、推動12年國教配套措施經費約達
: 29.2億元。
: 行政院表示，軍公教調薪所需經費，將以預計超收稅課收入140億元，以及國營事業盈餘
: 收入45.7億元支應，不會額外加重政府債務負擔。
: 【2011/06/10 聯合晚報】@ http://udn.com/
: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/6390567.shtml
10~20年前台灣曾經世界前幾名均富的
10年前財團老闆哭說台灣成本高，人事包袱重，沒世界競爭力
所以
2000年開始，到現在經濟成長30%，
但是，企業主給你的薪水，由三萬變兩萬二
為什麼???
因為，2000年後開始
1 原本沒約聘制度，政府改革，公部門率先派遣，民間派遣公司紛紛成立，
到了2008年，總共變成50萬人約聘，薪水減半，解決人事包袱問題
2 2003年改革開放放30萬外勞進台灣，大人作無工，
原本工人工廠打零工都有4萬，變外勞兩萬二。
而一年7萬人的考不上大學要去當勞工的，變成大學生
3 年產3萬大學生變10萬，生產過剩，惡性殺價，價格崩盤
大學均衡工資由3萬變兩萬多
4 同時，2003年時中鋼中油台電官派董事長把大學生起薪由5萬調整成2萬多，
大幅降低成本，台灣競爭力大幅提升，民間企業紛紛比照
5 大量國企，交給財團，你的薪水先減半，工作量加倍，獲利馬上大幅提高，
世界都看到了台灣經濟實力。
6 公有停車收費員，本為公務員，月入五萬，有退休金。後來，議員不斷要求民營化，
私底下，要求民營的議員們在外面成立許多民營收費公司插乾股，民營化後的停車收費員
薪水5萬變兩萬，用責任制，晚上6-9沒加班費。民營化新公司老闆賺翻了。
上述改革才能把工資減半，競爭力加倍
你的工資減半，工時加倍，省下的錢叫"台灣競爭力"，
最近有財團代表一直要改革公務員薪水要減半，工作通通變爛，
連公務員都不值得考
那放眼看去，我們傻台灣人沒啥工作值得做啦，你要謝謝這持續不斷的改革
其實，解決的方法就是改回去。
截至去年
去年上市櫃公司去年賺新台幣 2 兆 2 000億，扣除發7000億薪資，
淨 賺 1 兆 5 000億
上市櫃公司老闆股東去年淨賺新台幣 1兆5000億
老闆越賺越多，不給你加薪，還把起薪由三萬變兩萬二， 免的降低台灣競爭力
住台北上億豪宅，炒房，開超跑
台灣競爭力越來越好，老闆笑哈哈
以前李登輝時代，大量國企，賺的錢分給員工，你去國企上班月入 6萬是正常
由於限量供應勞工及大學生，企業也不得不給月薪4萬才雇得到人。
以前李登輝由公務員調薪，國營企業調薪
帶動民間企業不得不調薪，才找的到限量供應的大學生及勞工
現在要如法泡製，可惜有財團老闆及其代言人的政黨一起反對
儍台灣人要加薪是有點困難了
--
作者: bkyu (NY回到中國國境之南-台灣) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 125萬軍公教 7月起加薪3%
時間: Sat Jun 11 14:44:47 2011
※ 引述《Iammashen ()》之銘言：
: 【聯合晚報╱記者陳雅芃/台北報導】 2011.06.10 02:53 pm
: 在國民黨立委人數優勢下，立法院中午表決通過民國100年度中央政府總預算追加預算案
: ，全國軍公教人員可自今年7月起調薪3%。
: 這項追加預算案包括軍公教人員待遇調整、配合社會救助法修正，及推動12年國民教育，
: 總計共追加約185.7億元。其中軍公教加薪3%，預計從7月1日上路，將有125萬名現職與領
: 月退的軍公教人員受惠。
: 增加政府債務的前提下，審慎安排完成。
: 追加預算案中，歲出金額總共編列185.7億元，軍公教加薪經費約占108.2億元、配合社會
: 救助法修正所需增加照顧弱勢人口經費約為48.3億元、推動12年國教配套措施經費約達
: 29.2億元。
: 行政院表示，軍公教調薪所需經費，將以預計超收稅課收入140億元，以及國營事業盈餘
: 收入45.7億元支應，不會額外加重政府債務負擔。
: 【2011/06/10 聯合晚報】@ http://udn.com/
: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/6390567.shtml
10~20年前台灣曾經世界前幾名均富的
10年前財團老闆哭說台灣成本高，人事包袱重，沒世界競爭力
所以
2000年開始，到現在經濟成長30%，
但是，企業主給你的薪水，由三萬變兩萬二
為什麼???
因為，2000年後開始
1 原本沒約聘制度，政府改革，公部門率先派遣，民間派遣公司紛紛成立，
到了2008年，總共變成50萬人約聘，薪水減半，解決人事包袱問題
2 2003年改革開放放30萬外勞進台灣，大人作無工，
原本工人工廠打零工都有4萬，變外勞兩萬二。
而一年7萬人的考不上大學要去當勞工的，變成大學生
3 年產3萬大學生變10萬，生產過剩，惡性殺價，價格崩盤
大學均衡工資由3萬變兩萬多
4 同時，2003年時中鋼中油台電官派董事長把大學生起薪由5萬調整成2萬多，
大幅降低成本，台灣競爭力大幅提升，民間企業紛紛比照
5 大量國企，交給財團，你的薪水先減半，工作量加倍，獲利馬上大幅提高，
世界都看到了台灣經濟實力。
6 公有停車收費員，本為公務員，月入五萬，有退休金。後來，議員不斷要求民營化，
私底下，要求民營的議員們在外面成立許多民營收費公司插乾股，民營化後的停車收費員
薪水5萬變兩萬，用責任制，晚上6-9沒加班費。民營化新公司老闆賺翻了。
上述改革才能把工資減半，競爭力加倍
你的工資減半，工時加倍，省下的錢叫"台灣競爭力"，
最近有財團代表一直要改革公務員薪水要減半，工作通通變爛，
連公務員都不值得考
那放眼看去，我們傻台灣人沒啥工作值得做啦，你要謝謝這持續不斷的改革
其實，解決的方法就是改回去。
截至去年
去年上市櫃公司去年賺新台幣 2 兆 2 000億，扣除發7000億薪資，
淨 賺 1 兆 5 000億
上市櫃公司老闆股東去年淨賺新台幣 1兆5000億
老闆越賺越多，不給你加薪，還把起薪由三萬變兩萬二， 免的降低台灣競爭力
住台北上億豪宅，炒房，開超跑
台灣競爭力越來越好，老闆笑哈哈
以前李登輝時代，大量國企，賺的錢分給員工，你去國企上班月入 6萬是正常
由於限量供應勞工及大學生，企業也不得不給月薪4萬才雇得到人。
以前李登輝由公務員調薪，國營企業調薪
帶動民間企業不得不調薪，才找的到限量供應的大學生及勞工
現在要如法泡製，可惜有財團老闆及其代言人的政黨一起反對
儍台灣人要加薪是有點困難了
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