自己出社會以後也是心有戚戚焉，是發生在我朋友的身上
我離開廣告公司以後向老闆推薦學長、學弟去接替我的企劃編輯工作
結果學歷較好(碩畢)，一樣耐操的學長很明顯不得老闆歡心，在應徵的時候
就被老闆定位為"試用"，做了三四個月後就被變相的辭退了，一部分的原因在於
他那草根派的外表很難給人專業的感覺
反之長相、談吐較佳的學弟，雖然學歷(同校同系大學畢業)較差，但是
日漸受到重用，犯了錯也有彌補的機會，同事、客戶對他也比較有印象
我自己從考研究所到應徵兩三份工作以來，也是面試時就讓人留下好印象
實際上卻沒有什麼能力，工作表現也沒有很好，而且外務很多(等於不怎麼配合加班)
所以應徵上了以後，確實都讓期望過高的老闆失望過><
原PO不帥，只是很擅長裝出活潑有朝氣又肯學肯磨練的樣子。
老闆的考量也不是沒道理，他的任務是讓公司賺錢，當然要挑一個客戶會喜歡的員工
有時候別人還沒時間肯定你的價值時，只好先從外表、學歷等方面來幫你打分數
我倒不是說男要帥、女要美，而是你懂不懂得打理自己，讓自己保持在最適合
這份工作的外貌，太胖看起來很油，皮膚太差看起來髒，衣服不搭看起來很邋遢
都是讓別人扣分的理由，以後還能不能加分回來也很難說，因為大學生、研究生
越來越多，學歷的重要性也大幅下降，反之，外表及談吐應對越來越重要，
通常能力是進公司以後可以磨出來的，服裝儀容卻是老闆教不來的
這是我自己的看法啦，如有冒犯請見諒^^
※ 引述《Kublai (忽必烈大汗)》之銘言：
: ※ 引述《ilovedos ( )》之銘言：
: : 最近朋友跟我說一件事
: : 他們學校在找行政助理
: : 然後開出是碩士某些相關科系的條件限制
: : 後來呢
: : 收到了大概七八十個人的履歷
: : 他說他收到後真的不知道該怎麼抉擇
: : 因為現在每個人的資料準備都弄得非常細緻
: : 每個人的履歷也都很輝煌
: : 光從履歷和那些文件上
: : 他說他是老闆會不知道該怎麼取捨
: : 後來......他說他自己也很驚訝的事是
: : 老闆因為要忙研究沒時間細看資料...所以只把一些他要的細節條件說了出來
: : 就要我朋友從中先幫她去挑幾個出來面試
: : 我朋友後來挑了幾個給老闆看......
: : 老闆花了十分鐘看了一下覺得不滿意但沒說理由....最後還是老闆自己挑了幾個
: : 老闆後來選完了...跟我朋友說
: : "這些人條件都差不多...可是他的助理是要幫他跑腿坐事的
: : 有時甚至要跟他出去開會....外表端莊一點長相清秀一點的會比較適合
: : 現在人很注重外表，以後你當主管在用人的時候，這點也是要考量進去的..."
: : 忽然間
: : 我朋友無言..我聽了也無言
: 不學無術的型男 人家也只會記得他是型男 不會在意他的不學無術
: 用功讀書 專業知識很強的宅男 人家看到他那個宅外表就倒彈了 他腦裡多麼有學問
: 也都會被無視
: 這就是社會現實 母孔雀也只會嫁很會開屏的公孔雀
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