Re: 百萬年薪的方法 - 業務

※ 引述《guest2008 (guest)》之銘言：

: 其餘什麼當網路老闆還是程式設計師還是......全都行，各行各業依然都有
: 年薪百萬的人存在，且量也「不少」，但換成你自己來做，可能會不如預期，
: 跟你想像的差非常大，只能跟你說，依然還是有人做這些行業能年薪百萬以上，
: 你該去問這些人怎樣辦到的，但你看到別人能年薪百萬，你做同樣的事，
: 真的會完全不如預期，怎麼跟你想的不一樣？？所以不用跳來跳去了，做好
: 你現在的工作就好，你現在的工作就有潛力年薪百萬你不知道嗎?

最近好像很多人在問百萬
特別是8年級
你們很年輕，所以我給你們以下的建議

1. 先讓自己學會怎麼做事
如果你要做一件事，你要知道目標在哪 方法在哪 時限在哪
這一點搞不好，你的職場之路永遠走不順


我先假設你懂得怎麼 "做事"，然後

1. 我建議你不要去找很大量付出體力的工作
因為那些工作基本是要你的體力，而不是你的技能
所以你待在那裡只會一直付出體力，技能不是不會累積
而是很慢

而且你的心態會變成，每天工作主要是想把時間混完，因為很累
這個餘毒會一直害了你

2. 我建議你找出在正常公司行號內，你最有興趣的部份
我先假設你不是理組
那我建議你在 管理/採購/財務/業務/報價....
裡面找出你最有興趣的

3. 你要願力下苦心去練，把你選擇的練到最好，至少練個兩三年
然後換間公司繼續練，再兩三年

4. 上面兩間你要挑稍有規模的公司，不要15人那種
即使薪水很低，你也應該去，並且要搭配最最上面那一點

5. 不要去換領域，一換你就歸0
帶著4-6年經驗，並且，你也應該是個能力足夠的人了


然後去找可能有年薪百萬的地方

1. 所謂年薪百萬是要那間公司在薪資結構上有這麼多
比如台灣水泥也找儲備幹部，會找有經驗的人
你進去待完一年，如果去大陸就有百萬了
如果你不去，在台灣七八十也跑不掉，再凹個幾年也有百萬了

2. 你可以去中型企業應徵主管職，人家搞不好會覺得你有經驗但偏嫩
你進去可能只是半個主管，那也會有七八十，
繼續把你的專業再上一層樓，每年加十萬是不難的
三年完你一定也破百了
比如說你可以問問做成衣的飛雁

3. 小公司如果老闆之下的經理都只有70，那你就不用去了


我覺得要做到這樣只有三個前提

1. 你真的可以做事，而且也可以說的出來你怎做事
不要有上班就想混時間趕快下班的心態

2. 你真的有把你的專業累積出4-6年的經驗
即使你這6年通通都只會寫SOP，你也寫成精了

3. 你站出去講話談吐專業，有像主管/準主管
這時你應該30歲左右

做到這樣你才有年薪百萬的 "樣子"

我見過二十幾歲就有大將之風的，
也見過四十幾歲講話還講不到重點的

你做到這樣，抱著專業去找工作，百萬只是2-3年的時間問題



你們應該很關心學歷扮演的角色
那我說明一下，我上面這些是給沒學歷粉飾的人參考的

你的學歷困難點只在你一開始去找你想要累積的專業那一份工作
等你用心做兩三年，你可以講出一堆名堂
人家就忘記你的學歷了

如果你工作幾年後人家還在討論你的學歷
我想，你這幾年的工作內容應該虛弱到沒什麼好講的


總結就是
我覺得你應該選定一項你覺得最有能力做好的東西，狠狠泡它5-6年
5-6年後，你應該會發現你打敗了那些還在晃來晃去不知自己走哪一途的人
即使沒馬上百萬，你也會比人家近很多


原PO大學 哲學系 有沒有比你更冷門？
我只是在傳產工作，但還是比百萬多很多啦

心大一點，遠一點
你要百萬，就不要急著問百萬，而是把自己潛下去練功
時候到了自然就有了，因為你會發現原來很多人都在浪費光陰
整天在那東想西想，想找到一條路馬上讓你百萬

說真的，你去簽樂透都比你在社會上成功的機率高..

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. . . . . . 過水穿棲觸處明
. . . . .　● . 藏人帶樹遠含清
. . . . . 初生欲缺虛愁悵
. . . . . 未必圓時即有情
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