Re: 請問一些與行銷相關的一些問題 - 職涯

有些職場新鮮人找尋工作時把「行銷企劃」這個工作視為首選,
但卻不曉得行銷企劃的工作內容,只認為這個職稱聽起來不錯，
其實很多行銷企劃的工作在剛開始摸索時一點都不「高尚」的唷
相反地，可能因為工作範圍廣(=籠統)，
在某些公司或部門，擔任此項職務的人，反而要負擔的事情又雜又累的呀。

一般無經驗的新鮮人進入職場擔任行銷企劃一職，
如果在大公司，甚至是中小企業也是相同，
主要不會擔任主要決策的key man，
而是輔助公司/老闆/主管做決策的資料蒐集者、計畫執行者與廠商窗口，
當然，不同的公司/產業對於這方面職務的要求或定位也不盡相同，
公司規模大者的還會區分「品牌經營」、「廣告」、「公關」、「研究調查」等
但有的行銷企劃則是全都包，還要時時留意競爭對手(競品)出招，
這就是我先前所提又雜又累之狀況。
總之，各家公司內容要求真的不盡相同，大概要真正run過一年才了解，
不過共通點就是很難輕鬆。

行銷工作者被我這麼一說似乎很多心酸，
不過因為大部分的行銷部門都是公司的核心部門，
所以有機會擔任此職能見識老闆們重要決策過程、與廣告代理商動腦的會議，
甚至學習年度行銷預算編列重點，並快速了解企業文化...等，
作為職場新鮮人，卻能擔任重要幕僚之一，除可快速學習成長，
「能見度」高也是在職涯中能發展較為順利之原因之一。

而談到「行銷企劃」一職之必要條件，
很多條件都只是plus，例如：證照、廣告相關背景、高學歷等
談到高學歷，因為現代人學歷越來越高，且MBA增多的趨勢，造成競爭激烈之狀況。
不過很多公司並未將此條件視為篩選candidate之must，
「人格特質」還是選才之重要因素唷!
「工作態度」、「溝通能力」及「整合能力」是有志從事行銷工作者不可或缺的。
(雖然這很老生常談，但真的在職場上太太太重要了呢。)
想要求職行銷工作者，一定要記得在履歷中強調這些事情唷。

至於求職者需具行銷方面天份與sense，
這對求才者(公司)而言，是很可遇不可求的~天上掉下來的禮物




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