Work Life Balance - 業務
By Leila
at 2011-08-24T02:51
at 2011-08-24T02:51
Table of Contents
讀完網路上上萬人按讚的兩篇文章,對於工作(加班)這件事情有一些想法,
在這邊分享給大家:
http://st-threath.blogspot.com/2011/08/work-life-balance.html
------------------------------------------------------------------------------
近來網路上流傳著兩篇鼓勵上班族們準時下班的文章,
一篇是姊妹淘的我要閃人了!
http://www.wo-men.com.tw/article.aspx?cid=29&id=3053
另一篇是Mr. Jamie的加班是一種癌
http://ppt.cc/c9g3
兩篇文章口徑一致的指出:
在台灣很多員工會因為老闆還沒走,因此明明工作都做完了,
還是耗在辦公室裏面,上上網、打打電動,摸到七八點後才離開。
看完我很想問,這是篇討上班族歡心的文章,還是這是台灣上班族的真實狀況?
在台灣的上班族真的可以"早就完成了工作",然後在公司敲別人MSN和玩Angry Bird?
我想在台灣的真實狀況應該比較接近這篇文章--爛蘋果和加班,
http://ppt.cc/eeNF
大家不是工作早就做完了而不走,而是公司堆在員工身上的工作,
遠遠超過正常工時可以做完的量,因此大家必須要留下來將負責的工作做完。
在這個狀況下,早走和加班到底該怎麼拿捏,似乎就要看個人的心態...
對一個每天要定時到公司報到的上班族來說,工作到底是什麼?
是用時間換取金錢的一種方式?
是累積自己實力,投資自己的一個手段、過程?
是認同公司想法,想要幫助公司成長卓越的一趟旅程?
是一種生活,是人生一段不可取代的經歷?
我想對那兩篇文章表示贊同的人,主要應該認為上班是時間換取金錢的一種方式,
假如是這樣,那麼我認為準時上下班是必要的、是基本的,是聰明的。
尤其在文中描述的那種理想狀態--工作都已經做完了,
更應該毫不猶豫地起身走人,因為在這個公司中,待更久的時間,
並不會讓自己有更多的收穫,回家陪伴家人或充實自己、休息,
才是真正的Work-Life Balance。
但假如我們認為工作是累積自己的實力,是投資自己的一個過程,
那麼其實下班後工不工作,只是自己要不要多花點時間讓自己更進步而已,
我到底想花一年的時間到達下一個階段,還是花一年半的時間?
(當然假如覺得這份工作做再多都不會讓自己的實力進步,
那還是回家享受人生,或是參加可以賺錢的基金投資研習會之類的活動較好。)
假如認同公司想法,想要和公司一起成長(在小的新創公司很常見)
那麼十分在意下班時間就有點讓人匪夷所思了,
因為在新創公司,我們總是希望成功來的越快越好,
時間一到就離開公司好像在說:『我覺得今天我們進步夠了,明天再來吧。』
有任何一家新創公司會想用公務員心態的員工嗎?
(我有見過真正在乎公司的人,甚至會在假日或晚上下班後,
在家做對公司有益的事情,然後在隔天上班時開心的分享給他的同事們知道。)
最後,假如工作就是一種生活,我認同這就是我人生的一段歷程,
(而不是把工作當成出賣自己時間,只想拿到錢趕快離開這個地方)
那麼上班和下班有什麼差別嗎?
對於創業家、作家、直銷人員、業務人員、店家...這類型時間≠金錢的人而言,
上班和下班時間是模糊的,上班時間只是為了讓自己格守戒律,
不要懶惰鬆懈的一種手段罷了。
這樣的人又會在意下班時間嗎?
基本上我十分贊同那兩篇文章的說法:
假如工作都做完了,就回家吧!
假如這樣的狀況真的發生了,那麼這份工作是幸福的,
Work-Life Balance 在這邊有機會真正的實現。
相反的,假如事實沒有想像中那麼美好,公司分配給自己的工作,
似乎永遠做不完,而工作所能帶來的成長又有限,
加班沒有加班費,準時下班又會感到上司和同事無形的壓力...
那我想就該問問自己,這樣的工作真的是你想要的嗎? 這是間對的公司嗎?
在Mr.Jamie和姊妹淘兩篇文章中所提到的:
『早早下班回家,不要加班』
這樣的話語真的很動聽,它會讓我們不自覺得想要贊同說:
"沒錯,就是這樣!"
"上司都不懂,我們應該看重每個人的成果,而不是工作時間!"
我想假如成果夠好,每天準時上下班,應該是理所當然的事,上司沒有理由去攔你。
但現實中,真正的問題應該是出在工作量總是太多,死線總是太近,
而這不是上司或是員工看完文章後,心態一轉變馬上就能解決的,
這是台灣企業普遍經營策略的問題--注重壓低成本,不重視基層人員。
(如爛蘋果那篇所描述...)
在這種狀況下,上班的人若不想加班只有兩種選擇,
1. 不理會公司的進度,只作自己上班時間內可以完成的份量(其實很多人這樣作)
2. 尋找下一份工作
而假如不想加班,卻又不得不加班,
那麼我覺得可以花一些時間去思考:
工作對自己來說,到底是什麼?
從裡面我得到了什麼?
比起家庭,工作更重要嗎?
我是在過人生,還是販賣人生?
這是一間好公司嗎?
試著用自己的智慧去判斷,自己要的到底是什麼,
是平穩的工作,每天回家陪家人。
還是想要全力衝刺,投入自己有興趣的產業。
或是拼一個夢想,想要在三五年內幹出一番事業。
個人認為,相較起計較於每天兩小時的加班時間,
搞清楚自己到底想要什麼,選擇每天精華的八小時要投入的事業,
才是對自己人生真正、真正重要的事情。
--
from St. Threath:
http://st-threath.blogspot.com/
--
在這邊分享給大家:
http://st-threath.blogspot.com/2011/08/work-life-balance.html
------------------------------------------------------------------------------
近來網路上流傳著兩篇鼓勵上班族們準時下班的文章,
一篇是姊妹淘的我要閃人了!
http://www.wo-men.com.tw/article.aspx?cid=29&id=3053
另一篇是Mr. Jamie的加班是一種癌
http://ppt.cc/c9g3
兩篇文章口徑一致的指出:
在台灣很多員工會因為老闆還沒走,因此明明工作都做完了,
還是耗在辦公室裏面,上上網、打打電動,摸到七八點後才離開。
看完我很想問,這是篇討上班族歡心的文章,還是這是台灣上班族的真實狀況?
在台灣的上班族真的可以"早就完成了工作",然後在公司敲別人MSN和玩Angry Bird?
我想在台灣的真實狀況應該比較接近這篇文章--爛蘋果和加班,
http://ppt.cc/eeNF
大家不是工作早就做完了而不走,而是公司堆在員工身上的工作,
遠遠超過正常工時可以做完的量,因此大家必須要留下來將負責的工作做完。
在這個狀況下,早走和加班到底該怎麼拿捏,似乎就要看個人的心態...
對一個每天要定時到公司報到的上班族來說,工作到底是什麼?
是用時間換取金錢的一種方式?
是累積自己實力,投資自己的一個手段、過程?
是認同公司想法,想要幫助公司成長卓越的一趟旅程?
是一種生活,是人生一段不可取代的經歷?
我想對那兩篇文章表示贊同的人,主要應該認為上班是時間換取金錢的一種方式,
假如是這樣,那麼我認為準時上下班是必要的、是基本的,是聰明的。
尤其在文中描述的那種理想狀態--工作都已經做完了,
更應該毫不猶豫地起身走人,因為在這個公司中,待更久的時間,
並不會讓自己有更多的收穫,回家陪伴家人或充實自己、休息,
才是真正的Work-Life Balance。
但假如我們認為工作是累積自己的實力,是投資自己的一個過程,
那麼其實下班後工不工作,只是自己要不要多花點時間讓自己更進步而已,
我到底想花一年的時間到達下一個階段,還是花一年半的時間?
(當然假如覺得這份工作做再多都不會讓自己的實力進步,
那還是回家享受人生,或是參加可以賺錢的基金投資研習會之類的活動較好。)
假如認同公司想法,想要和公司一起成長(在小的新創公司很常見)
那麼十分在意下班時間就有點讓人匪夷所思了,
因為在新創公司,我們總是希望成功來的越快越好,
時間一到就離開公司好像在說:『我覺得今天我們進步夠了,明天再來吧。』
有任何一家新創公司會想用公務員心態的員工嗎?
(我有見過真正在乎公司的人,甚至會在假日或晚上下班後,
在家做對公司有益的事情,然後在隔天上班時開心的分享給他的同事們知道。)
最後,假如工作就是一種生活,我認同這就是我人生的一段歷程,
(而不是把工作當成出賣自己時間,只想拿到錢趕快離開這個地方)
那麼上班和下班有什麼差別嗎?
對於創業家、作家、直銷人員、業務人員、店家...這類型時間≠金錢的人而言,
上班和下班時間是模糊的,上班時間只是為了讓自己格守戒律,
不要懶惰鬆懈的一種手段罷了。
這樣的人又會在意下班時間嗎?
基本上我十分贊同那兩篇文章的說法:
假如工作都做完了,就回家吧!
假如這樣的狀況真的發生了,那麼這份工作是幸福的,
Work-Life Balance 在這邊有機會真正的實現。
相反的,假如事實沒有想像中那麼美好,公司分配給自己的工作,
似乎永遠做不完,而工作所能帶來的成長又有限,
加班沒有加班費,準時下班又會感到上司和同事無形的壓力...
那我想就該問問自己,這樣的工作真的是你想要的嗎? 這是間對的公司嗎?
在Mr.Jamie和姊妹淘兩篇文章中所提到的:
『早早下班回家,不要加班』
這樣的話語真的很動聽,它會讓我們不自覺得想要贊同說:
"沒錯,就是這樣!"
"上司都不懂,我們應該看重每個人的成果,而不是工作時間!"
我想假如成果夠好,每天準時上下班,應該是理所當然的事,上司沒有理由去攔你。
但現實中,真正的問題應該是出在工作量總是太多,死線總是太近,
而這不是上司或是員工看完文章後,心態一轉變馬上就能解決的,
這是台灣企業普遍經營策略的問題--注重壓低成本,不重視基層人員。
(如爛蘋果那篇所描述...)
在這種狀況下,上班的人若不想加班只有兩種選擇,
1. 不理會公司的進度,只作自己上班時間內可以完成的份量(其實很多人這樣作)
2. 尋找下一份工作
而假如不想加班,卻又不得不加班,
那麼我覺得可以花一些時間去思考:
工作對自己來說,到底是什麼?
從裡面我得到了什麼?
比起家庭,工作更重要嗎?
我是在過人生,還是販賣人生?
這是一間好公司嗎?
試著用自己的智慧去判斷,自己要的到底是什麼,
是平穩的工作,每天回家陪家人。
還是想要全力衝刺,投入自己有興趣的產業。
或是拼一個夢想,想要在三五年內幹出一番事業。
個人認為,相較起計較於每天兩小時的加班時間,
搞清楚自己到底想要什麼,選擇每天精華的八小時要投入的事業,
才是對自己人生真正、真正重要的事情。
--
from St. Threath:
http://st-threath.blogspot.com/
--
Tags:
業務
All Comments
By Genevieve
at 2011-08-28T14:48
at 2011-08-28T14:48
Related Posts
茫然了
By Kama
at 2011-08-22T23:48
at 2011-08-22T23:48
工作滿三年...卻面臨了不知道我到底要什麼的困擾...
By Agatha
at 2011-08-21T23:38
at 2011-08-21T23:38
真的不想當業務但又想賺大錢
By Daph Bay
at 2011-08-21T00:12
at 2011-08-21T00:12
真的不想當業務但又想賺大錢
By Freda
at 2011-08-20T22:06
at 2011-08-20T22:06
一個28歲的男人
By Hardy
at 2011-08-20T20:40
at 2011-08-20T20:40