「不懂就問」這句話... - 職場
By Odelette
at 2018-04-21T22:38
at 2018-04-21T22:38
Table of Contents
※ 引述《tekiero (人早散去仍頻頻回望)》之銘言:
: 新人期常會聽到主管問有沒有問題,
: 也希望新人可以不斷發問。
: 但是,
: 老實說在什麼都不懂的情況下,
: 還真的不知道要問什麼?
: 板上有人可以分享下要怎麼生出問題
: 來問主管讓他覺得我很積極呢?
: 謝謝。
這就要看主管/前輩是不是真的願意教,
派給你的職務若過程中有問題,你能提出並且解釋無法解決的原因,
會教的人通常會給提示/解法,你再去嘗試能否解決,
當你能解決時,他們才能知道你會了,下次主管會放心交代你同樣事情。
積極製造不必要的問題反而會招惹厭惡/質疑,只有本分做好才是真的。
=============================
遇到主管只說幹話的,那沒救了,
這類型主管反過來還會嗆你「這上網找就有阿!」、「那堆文件你翻了沒?」、
「你是不會找某前輩?」、「你不是xx畢業的嗎?這也不會?」
隔了一段時間再提問題的時候,仍然無窮盡的回幹話
「我再找人幫你」、「有問題就提出來,大家來討論」
「等等開完會再來討論」
結果呢? 你還是做得要死要活,也不知做的對、做的錯,
等到事情/案子出包被別人Highlight時,
主管會重新初始化,跟你說
「有問題要問阿」
================================
希望大家都能遇到會教的,職場才會順利。
我現在是遇到講幹話的,X!
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: 新人期常會聽到主管問有沒有問題,
: 也希望新人可以不斷發問。
: 但是,
: 老實說在什麼都不懂的情況下,
: 還真的不知道要問什麼?
: 板上有人可以分享下要怎麼生出問題
: 來問主管讓他覺得我很積極呢?
: 謝謝。
這就要看主管/前輩是不是真的願意教,
派給你的職務若過程中有問題,你能提出並且解釋無法解決的原因,
會教的人通常會給提示/解法,你再去嘗試能否解決,
當你能解決時,他們才能知道你會了,下次主管會放心交代你同樣事情。
積極製造不必要的問題反而會招惹厭惡/質疑,只有本分做好才是真的。
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遇到主管只說幹話的,那沒救了,
這類型主管反過來還會嗆你「這上網找就有阿!」、「那堆文件你翻了沒?」、
「你是不會找某前輩?」、「你不是xx畢業的嗎?這也不會?」
隔了一段時間再提問題的時候,仍然無窮盡的回幹話
「我再找人幫你」、「有問題就提出來,大家來討論」
「等等開完會再來討論」
結果呢? 你還是做得要死要活,也不知做的對、做的錯,
等到事情/案子出包被別人Highlight時,
主管會重新初始化,跟你說
「有問題要問阿」
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希望大家都能遇到會教的,職場才會順利。
我現在是遇到講幹話的,X!
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→ Microscft:127歲是要怎樣經歷三個世紀? 記者不知道一世紀是幾年嗎08/27 13:07
→ ivorysoap:一樓不知18xx~201308/27 13:08
→ Microscft:你要做簽名檔就拿去啊 我不反對 但這又不好笑08/27 13:11
→ Microscft:你要做也做好笑一點的 = =08/27 13:11
→ Microscft:是有那麼好笑嗎 = = 看到別人這樣推我也不會覺得好笑08/27 13:17
→ Microscft:沒生氣啊 剛吃完飯正在用牙籤~ 等等要去見一個正妹08/27 13:25
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職場
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at 2018-04-24T16:13
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at 2018-04-28T22:47
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