「我不想當奴才！」當真？ - 老師

作者：葉丙成 台灣大學－電機系副教授

「我不想當奴才！」當真？
2014年2月28日 11:31
昨天上課前三十分鐘，有位大葉大學設計系的同學來辦公室找我。他是一個對翻轉教育極
有熱忱的學生，專程來台北邀請我去大葉對同學演講。我對這位同學的熱忱很感動，卻也
因為演講時程已經排滿而無法答應，內心覺得很難過。

後來去上課，在下課前我問班上同學一個問題：「大家畢業後想當奴才嗎？不想的舉手～
」班上六七十位同學通通都舉手。很好，有志氣！如果這群台灣最優秀的學生只想當奴才
的話，我們這些老師愧對台灣的納稅人。

但話說回來，什麼是奴才？要怎樣才能不當人家的奴才呢？

一個薪水極低、工作辛勞的服務生，他每天神采奕奕的上班，立志要讓每位被他服務的客
人都充滿笑容。

這是個奴才？還是非奴才？

一個薪水極高、工作輕鬆的經理人，每天上班沒有熱忱，只想找機會偷看股市、整天摸魚
等下班。

這是個奴才？還是非奴才？

我覺得前者不是奴才，後者才是奴才。

奴才的定義與否，看的不該是薪水、職位的高低。薪水、職位再高，在上面總還有其他主
管或客戶，還是得仰人鼻息。真正決定一個人奴才與否，應該是：「你是否是自己的主人
？」

什麼叫做當自己的主人？簡單的說，就是做這工作是為了自己的理念、理想而作，而不是
只為了老闆給的那些薪水、職位做事。一個只為了薪水、職位工作的人，對自我價值的評
定，完全都是由老闆決定的。這樣的人，自然會淪落為老闆的奴才。

如果不想當老闆的奴才，想當自己的主人，那自己的心中就必須有另一套評定自我價值的
標準。對於自己價值的評斷，是取決於自己的理念、理想、夢想的實踐程度多高。一旦有
這樣的價值標準，你今天在哪個職位、在誰之下被誰管，那都不重要了。你在這個位子工
作，是為了實踐自己的某個理念、某個理想、或是某個夢想。從這個角度來看，這些主管
、老闆，其實是在幫你實踐理念、理想、夢想的幫手！奴才？你說誰還會是誰的奴才呢？

是奴才與否、是自己的主人與否，其實取決的是，你有沒有自己的理念、理想、夢想？一
個沒有中心思想的人，薪水職位再高，終究也是某個職位更高的人的奴才罷了！你不想當
奴才，那你就必須要有自己的理念、理想、夢想。很可惜的是，很多年輕人並沒有去探索
這一塊，以至於最後變成奴才。

說要有理念、理想、夢想，聽起來好像很高調、很困難。理念、理想、夢想哪是那麼容易
就形成的？沒錯！這是要花很多年去探索、追尋的。如果一個人的理念、理想、夢想是隨
口就可以決定的話，那也太廉價了。可是毫無頭緒的要花很多年去想，該怎麼想啊？總不
能空等捷運的時候，就在那邊苦思夢想是什麼？這樣想破頭也想不出來啊～

一個能讓自己努力奮鬥多年的理念、理想、夢想，能讓感動身邊的人跟你一起努力的，往
往都有很關鍵的一個元素：「利他性」。如果一個人的理念、理想、夢想都沒有利他性，
純粹都只考慮自己的成就，這樣是很難讓自己持續的努力奮鬥下去的。你也不會願意做任
何自己利益的犧牲，因為你想成就的就是自己啊！想成就自己的人，怎麼可能願意做任何
有損自己的犧牲？如果你不願意做任何犧牲，你又如何感動別人跟你一起努力成就大事？

人會老、會累，只為自己的成就努力的人，總有一天會覺得疲累而不想再拼了。一個只想
成就自己的人，因為他想成就的是自己，而當自己覺得累了、夠了的時候，他也沒有什麼
動機再拼下去了。

但是一個為了利他而努力的人不一樣，當他累了的時候，他還是想到他想要利益的眾生，
所以他還會繼續努力的拼下去。他也會為了自己的理念、理想、夢想去做某種犧牲，也因
此才有機會感動更多人一起跟他合作，實現自己的夢想。這樣的人生多有意思！

不想當奴才，大家都會說。但是真的有當真嗎？說實話，其實當奴才也滿快樂的，不用去
想自己來到這世上的天命是什麼，也不用去煩惱自己該做什麼。反正老闆自然會交代做事
情，照著做就好，薪水月底自然進帳。不像當老闆的每天還要擔心公司怎麼成長、薪水發
不發的出去，光想就累！當奴才其實不用勞心，又有老闆罩著生活所需，其實很快樂啊！
你確定你真的不想當人家奴才嗎？

如果你真的很有志氣，真的不想當人家的奴才，真的想當自己的主人，那就要開始你的雞
婆人生。多從利他的角度出發，去尋找自己的理念、理想、夢想。這遠比去參加各式各樣
的專業課程、訓練來的重要。一個沒有自己中心思想的人，一輩子都只會成為別人實踐理
想的工具，變成別人的奴才。只有在你自己有想要完成的理想跟夢想時，你才會真的變成
自己的主人。

昨天那位大葉的同學，我覺得他非常棒。這麼年輕就有自己的理念，而且為了自己的理念
會願意付諸實踐。我相信他以後一定能成就大事。念台大，以後還是可能成為奴才；不念
台大，未來也會有出色人生。

你真的不想當奴才？真的想當自己的主人？那就趕快開始形塑自己雞婆利他的理念、理想
、跟夢想啊！

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本文取自葉教授facebook：http://on.fb.me/1pB1vl5

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