「收銀員只站不坐」釀職災？沃爾瑪付20 - 福利

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1SabDFCE ]

作者: charloette (三宅樹理) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 「收銀員只站不坐」釀職災？沃爾瑪付20
時間: Wed Mar 20 22:50:52 2019

https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/jobs/57911

「收銀員只站不坐」釀職災？沃爾瑪付20億和解金

沃爾瑪（Walmart）是全球最大的零售商之一，是美國《財富》雜誌2014至2016年評選的
全球最大500家公司的排行榜中的第1名。如此知名企業卻有個長達9年的訴訟在近日終於
獲得共識，而這訴訟有關沃爾瑪要求收銀員要求站著工作，為此沃爾瑪向員工付出6500萬
美元（約新台幣19.9億元）的和解金額。

時間回到2009年沃爾瑪員工代表Nisha Brown認為沃爾瑪要求收銀員站立工作，違反2001
加州工資法，該法內容提及，員工在工作的合理情況下可以獲得合適的座位（All
working employees shall be provided with suitable seats when the nature of
the work reasonably permits the use of seats），然而沃爾瑪堅持要站立工作。

沃爾瑪（Walmart）認為收銀員若坐下會影響工作效率，尤其收銀員在櫃檯須保持機動性
，有座椅的存在會佔去動線空間，而且許多商品屬大件物品，需要站立才能進去掃條碼的
動作

然而要求收銀員長期站立會造成員工有職業傷害，靜脈曲張是常見的職業病，對於身有患
病或是懷孕員工更是很大的負擔。根據外媒實際體驗觀察，在大陸的收銀員每天站立超過
六小時，中間休息時間短，且為了避免跑廁所，也會減少水分攝取，一天說200次「你好
」是家常便飯。

在勞資雙方持續僵持九年後，雙方終於達成和解共識，沃爾瑪必須支付6500萬美元和解金
（約新台幣19.9億元），其和解金適用於2008年6月11日起至協議被批准期間聘用的收銀
員，根據工作時數發放，影響員工數超過10萬名。另外沃爾瑪會在加州某些據點開始嘗試
施行，提供座椅給需要的收銀員。

雖然該和解方案仍待法院批准，但在這耗時已久的訴訟日程，對雙方都是件好事，沃爾瑪
發言人Randy Hargrove也在聲明中提及，「雙方都很高興達成一項提議的決議，並期待法
院初步批准和解。」

有關收銀員長期站立的問題不僅發生在沃爾瑪上，美國最大藥品零售商CVS也曾被員工指
控，而法院立場是站在員工方的，「沒有任何理由拒絕其坐下來執行可以坐下完成的任務
。」加州近年來有超過數十起的類似案件，摩根大通、零售商Target、百貨連鎖Kmart都
曾被指控。

為了減少員工流失率和提升員工待遇，批評而推出的最新福利，全美最大僱主、零售巨擘
沃爾瑪 Walmart (WMT-US) 將推出新福利資助員工大學學費。沃爾瑪目前已有給付高中學
歷的福利措施。

沃爾瑪週三 (30 日) 發布申明，旗下 150 萬員工可在 3 所非營利大專院校以每日 1 美
元的學費就讀商業或供應鏈管理科系。沃爾瑪將補貼學費、書籍、和費用，並為申請和註
冊流程提供支持。

沃爾瑪高曾預估，多達 68,000 名員工可享此福利。沃爾瑪美國人力創新副總裁 Drew
Holler 在接受採訪時提道，「我們公司很多員工都沒有機會獲得學位，我們強烈地認為
這會改善他們的生活，並幫助我們開展更好的業績」。

沃爾瑪拒絕透露潛在成本。

據一間協助企業的教育福利 Guild Education 的數據顯示，這樣的計劃花費估達每人每
年 6000 美元至 10,000 美元不等。而沃爾瑪並不是唯一敢砸成本的企業，咖啡連鎖店星
巴克 Starbucks (SBUX-US) 之前也宣布將給付員工全額學費。

今年初，沃爾瑪將小時工的起薪提高至每小時 11 美元 (約台幣 330 元)，擴大了產假和
育兒假政策，並增加了領養福利等。

據了解，3 所被選中的大學為佛羅里達大學 (U of Florida)、加州布蘭德曼大學
(Brandman) 或內布拉斯加州的貝爾維尤 (Bellevue) 大學。沃爾瑪稱，這 3 所大學最
能給予彈性的上課時間，在其他方面也符合公司的需求。

沃爾瑪慷慨的提道，企業給付學費的員工不受捆綁，補助中及獲得學位後無須留任於沃爾
瑪。

******************************************************

先進國家都在想辦法讓員工在舒適的環境下工作

反觀鬼島

一堆明明可以坐著完成的工作，老闆偏要員工站著

台灣老闆：坐著太輕鬆了，工作本來就是辛苦的！來人啊，把椅子給我搬走

--