一例一休加班費算法很合理啊 - 加班

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假日加班0-4小時以4小時論 4-8小時以8小時論
員工休假原本已經有計畫了 有可能因為來公司的1小時而影響半天甚至一整天的計畫
所以這樣很合理啊 不知道為什一堆慣老闆在那該該叫
將心比心很難嗎?
今天是你雇用員工來幫你做事 當然要以人家的時間方不方便為主不是嗎

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All Comments

Agatha avatarAgatha2017-10-14
很多老闆覺得他是皇帝 員工都是臣子
Thomas avatarThomas2017-10-16
有些認為員工是奴隸...
Zanna avatarZanna2017-10-17
鬼島民智未開阿 一堆吱障受雇的以為自己是老闆
Charlie avatarCharlie2017-10-20
之前的公司是4小時以下不算
Oscar avatarOscar2017-10-25
8小時以上以8小時計...
Gilbert avatarGilbert2017-10-27
自己當老板就知道,加75分,領4 看看,更別說基數已加
Gilbert avatarGilbert2017-10-28
別人花1小時來/1小時回 老闆就看不到 笑笑
Annie avatarAnnie2017-10-29
樓上上 跟當不當老闆有什麼關係?重點是勞基法這樣規定
覺得不合理可以去勞動部抗議要求修法
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-10-31
加班是排班的例外,當老闆連這種例外都無法排除就乖乖付
錢,同樣規定外國行之有年,出勤就算低銷
Charlotte avatarCharlotte2017-11-01
付不起就別當老闆了吧...
Andrew avatarAndrew2017-11-04
其實修法前,假日加班是只要出勤就算「一天」,也就是
做1付8,只是大家都沒有照著做而已
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-11-05
現在也沒有照著做啊...公司會要你把多的時數還回去...
Elizabeth avatarElizabeth2017-11-10
什麼自己當老闆就知道 這什麼心態?
Una avatarUna2017-11-12
現在的中小企業根本不理勞基法的規定。