加班一例一休加班費算法很合理啊 - 加班Hedwig · 2017-10-13Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 假日加班0-4小時以4小時論 4-8小時以8小時論 員工休假原本已經有計畫了 有可能因為來公司的1小時而影響半天甚至一整天的計畫 所以這樣很合理啊 不知道為什一堆慣老闆在那該該叫 將心比心很難嗎? 今天是你雇用員工來幫你做事 當然要以人家的時間方不方便為主不是嗎 -- 加班All CommentsAgatha2017-10-14很多老闆覺得他是皇帝 員工都是臣子Thomas2017-10-16有些認為員工是奴隸...Zanna2017-10-17鬼島民智未開阿 一堆吱障受雇的以為自己是老闆Charlie2017-10-20之前的公司是4小時以下不算Oscar2017-10-258小時以上以8小時計...Gilbert2017-10-27自己當老板就知道,加75分,領4 看看,更別說基數已加乘Gilbert2017-10-28別人花1小時來/1小時回 老闆就看不到 笑笑Annie2017-10-29樓上上 跟當不當老闆有什麼關係?重點是勞基法這樣規定覺得不合理可以去勞動部抗議要求修法Barb Cronin2017-10-31加班是排班的例外,當老闆連這種例外都無法排除就乖乖付錢,同樣規定外國行之有年,出勤就算低銷Charlotte2017-11-01付不起就別當老闆了吧...Andrew2017-11-04其實修法前,假日加班是只要出勤就算「一天」,也就是做1付8,只是大家都沒有照著做而已Todd Johnson2017-11-05現在也沒有照著做啊...公司會要你把多的時數還回去...Elizabeth2017-11-10什麼自己當老闆就知道 這什麼心態?Una2017-11-12現在的中小企業根本不理勞基法的規定。Related Posts資策會台日中心轉職offer請益做傳產的人在想什麼?做傳產的人在想什麼?做傳產的人在想什麼?
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