一例一休明上路 雇主砍年終因應 - 加班

2016-12-22 19:45聯合報 記者董俞佳╱即時報導


一例一休明上路，幾家歡樂幾家愁，有公司宣布仍維持7天假，員工大讚是冬日「小確幸
」，不過，也傳出有雇主不想增加成本聘用人力，改聘用派遣人力，或可能讓既有年終等
福利縮水。

不少公司像是台積電、聯發科之前就對外表示會保留7天假，上市公司揚智科技等公司今
天也發布電子郵件表示，明年仍然會維持7天假的福利，讓員工讚譽有加，也讓其他公司
的員工非常羨慕。

25歲的池姓勞工表示，公司原本就給予周休二日，雖然不擔心年終等福利此縮水，但卻怕
休息日出勤，公司不給加乘加班費，只給一倍補休，沒享受到一例一休的福利；近日也傳
出，羊毛出在羊身上，有公司已經磨刀霍霍，無論在人力上或者薪資、獎金上，都可能減
少，以維持營運成本。

對此，勞團台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，雇主此舉或許可以減少成本，但卻「會
產生新的問題」，例如派遣人力不熟悉工作環節，導致不良率增加等。他呼籲，雇主應顧
及縮短工時的社會共識，增聘人手，以利企業永續發展。

勞團全國自主勞工聯盟執行秘書賈伯楷則說，年終等福利非法令訂定，雇主為人力成本縮
水確實有可能，建議勞工可成立企業工會或參加當地產業工會，展開勞資對話，保障自我
權益。

賈伯楷說，一例一休施行後，勞動條件比過去進步一些，但法令也砍除勞工專屬7天國假
，今民進黨拋出言論自由的國定假日，在減少工時前提下，「國假保障應該更明確」，盼
新政府能讓勞工在國定假日確實休假。


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