一例一休上路後，不少企業受到衝擊，尤其對於勞力成本
敏感度高的「爆肝行業」，例如會計業、律師業等等，而這些
行業的人事成本大增，也有可能連帶調整服務的公費。
不具名的會計師表示，一例一休跟週休二日最大差別，是
在不能連續工作第七天，除非有天災之類的，但對於會計師這
種淡季與旺季有明顯差異的行業來說，實務上要落實很困難，
若是要不違法，人力管理跟分配就必須「精緻化」。
會計師表示，過去可能每個月排班、查詢工作進度；而現
在一例一休，就像多了一個「政府管家」來插手，因此每個星
期都必須管控同仁的工作與未來一週預期行程，若是進度落後
、做不完，就必須臨時調動人員。
而在計算服務客戶的費用，通常是按照服務的時數進行收
費，例如一個案子總共要花多少人力、多少時間，再來計算他
的公費。但現在一例一休上路，若是不讓同仁加班，就必須再
新增人力，成本增加是肯定的，因此必須思考如何去反映出成
本，在公費上可能會做微幅調整。
不過會計師表示，他們所要面對的客戶通常也是「企業」
，而多數企業在一例一休後的成本也同樣大幅增加，再加上今
年景氣的不確定很高，若公費要增加，恐怕也不會這麼容易，
因此較有可能的折衷方案，就是稍微延後結案日期，或是請客
戶提早交付案子，這樣會計師也有充沛時間處理；若是需要快
速、急件，或臨時性的案子，那增加公費也是必然的。
另外，過去會計師業被外界形容成爆肝行業，其實是為了
配合客戶的結帳、報稅和主管機關規定的上市櫃公司財報公布
時間，而一例一休過後，雖然估計人事成本將會增加5~10%，
但也讓會計師業看到春天，可以有理由和客戶溝通，並透過更
好的管理安排來減少加班，讓員工流動率下降，行業更健全。
而一例一休反彈聲浪大，會計師認為，除了因沒有顧慮到
不同行業別而強制休假或上班，公告到實施也沒有緩衝期，造
成許多企業來不及更改系統，「要做到讓大家都討厭的法令，
真的很難得。」
來源：
2017-01-05 22:05經濟日報 記者劉懿慧╱即時報導
http://udn.com/news/story/6/2212672
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Albert Einstein：
The most powerful force in the universe is compound interest.
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