男友退伍後找到的第二個工作與旅遊觀光產業相關
周休二日，沒加班費(補休取代)，碩士起薪28K。
工作內容算是幫忙旅遊規劃、接政府案子
剛好他一進去就接到台北的新案子，而且整個公司沒人做過...
現在尷尬的是台中有老闆跟經理兩個以及台北經理的指令要他去執行
但因為距離的關係，很多事情台中台北根本沒辦法在第一時間聯絡
只能不斷的靠電話、電子郵件、line來溝通然後等待...
常常老闆說一個命令卻又與台中經理牴觸...
然後台北的經理那邊又不積極處理....
同事間氣氛也很冷..男友問事情問到後來都有點怯步...
剛剛他告訴我他想辭職了...
因為原本台北經理說準備好的東西，現在卻完全沒有準備且那邊的同事也都不知情
想當初台北經理還嗆我男友為何一直催，最後還是由台中經理出面詢問..
北部經理才說都準備好了，隨時可以進行= =
今天卻又說北部那邊根本沒準備，然後男友就被老闆整個叮到臭頭...
然後台中經理要我男友處理的事情，老闆又罵我男友幹嘛要做?那是北部要做的
反正就是三個不同指令，最後箭頭一致指向我男友...
因為我自己也剛研究所畢業，目前在準備七月國考...
雖然有過六七年的各式打工經驗，但我知道跟正式工作一定很不同..
所以想請教版友這樣到底是我男友的問題還是公司的問題?
雖然知道社會工作很多無理的事情與要求，但這種聽命於三個不同指令的工作...
我自己真的不太能接受，也覺得看到他工作的這麼不開心很心疼...
我是支持他離開，這麼不愉快然後又搞到自己要鬼禿頭的工作..不做也罷
但他自己又會覺得是不是自己太草莓...
希望廣大的版友能給些意見>< 也能讓我去跟他好好溝通或者鼓勵或者責備(?)
先感謝大家了!
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