一樣的工作內容.薪水差好多 - 加班

我的工作做了一年後,來了位大我八歲的女生
主管要我將原本的工作交接給她,我則做更進階的部分
她幾乎天天準時下班 我卻要繼續當2-3時的義務志工(沒加班費)
遇到沒清楚劃分的事情 一付不甘她的事
想當然變成我要處理
諷刺的是 我薪水沒變 她薪水比我多兩千



※ 引述《captain1 (FBI)》之銘言：
: 在這家公司也待了10年了.薪水從18000到現在的32000
: 每年固定薪是14個月..外加1.5-2個月的bonous
: 但是工作量好多..每天都8點過後才到家..雖說公司會給加班費
: 但這麼多年來..心很累
: 為什麼累....
: 因為同樣工作性質的四個女人
: J:年資11年 月薪41K
: C:年資15年 月薪57K
: G:年資15年 月薪53K
: 我們曾是二家公司合併..我算是被合併的公司員工
: 但合併後..我們都作同樣的工作內容.無奈...薪水永遠趕不上
: 因為已經輸在起跑點了
: C以前是我的主管.處處打壓我.還放話說我養小白臉 調薪及晉升都沒我的份
: 公司合併後..我們平起平坐.做同樣的工作..問題是:她還是拿以前的高薪哪
: J和C是合併我們的公司員工..那就另當別論.因為之前她們的起薪就高我8K.調薪幅度
: 也比前公司高...我認了..唉
: 但面對C..真恨哪...作同樣的工作.PAY居然高那麼多..偏偏她又很會利用女人柔
: 弱的手段..我簡直無法招架..常常中箭而不自知
: 為了五斗米折腰...真的很悶哪...
: 有時會很小人地希望:公司發現她薪水太高...可以用來請二個大學新鮮人..而把她減薪
: 哈哈..我只是想歸想啦.

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