一直找不到人來上班.... - 薪水

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By Kelly
at 2011-05-07T01:06

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原文恕刪。

我之前待的公司(服務業),也是一直在找人,但,人都找不著。

以門市來說,底薪二萬+全勤2000等於另類的22k, 月休五天。

來應徵的人也不少,有打電話詢問,和到店裡來應徵,
有的是答應隔天要來,人沒來電話卻打來說不來了;
或是上班第一天後,就覺得太累不來了。

然而,試用期過了,領到了正式的制服,這又是另一個原因。
因為,你領了制服(二套),就會先從第一個月薪水扣除,制服錢為三千元(一套1500),
重點來了,若未做滿一年,制服錢就拿不回來(算是押金吧),且制服得歸還給公司。



以上都是離開的原因,最主要的原因是主事者"聲名遠播",流動率相當高。


主事者還曾跟員工說了一句話"人再請就有",
但,從離開到現在,還是一直在找人……(默

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Tags: 薪水

All Comments

Quanna avatar
By Quanna
at 2011-05-11T03:12
沒錯啊 人再請就有 有錢還怕請不到嗎?
只是公司到底肯出多少錢呢XDDD
Kumar avatar
By Kumar
at 2011-05-13T05:43
出不起錢 待遇又不好 流動率高...正常的啦
Leila avatar
By Leila
at 2011-05-17T21:56
這老闆也不是很重視他的公司~人來來去去 最傷的是他
你不用替他擔心了~
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By Lily
at 2011-05-18T14:07
假設日工時8,不加全勤的話除下來時薪100,現在PT都98了耶
Rachel avatar
By Rachel
at 2011-05-20T14:22
工時正常是算9小時(30分吃飯時間),但平圴行人都會加班,
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By Blanche
at 2011-05-21T02:01
平圴加班十小時~十二小時以上都有,加班費不到100元。
Tom avatar
By Tom
at 2011-05-24T21:32
例如9:00上班18:00下班(正常),過18:00後就算加班,
Mary avatar
By Mary
at 2011-05-25T01:30
超過18:00算加班,然,也有9:00上班21:00下班,加班費另算
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By James
at 2011-05-25T22:16
勞基法有規定制服費不可以從薪水裡面扣除

快要離職薪水真的就越來越薄嗎???

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By Mary
at 2011-05-06T16:13
我也不是快要離職 是本來在應徵時就有說是短期,公司那邊也說OK 就從三月份做到六月份,是助理的身分 三月份領薪水時,領到的還比自己算的多一些些 我是領時薪的 昨天領薪水時,比自己算的少了快500元 我自己抓時間通常還很鬆,比如7點35分下班,我會記錄7點30分 我怎麼想都想不透為什麼會少500元 後來仔細一算 ...

有沒有人也是這樣子呢

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2011-05-06T01:44
不知道有沒有人做過就是沒跟公司提離職 在領到薪水後的隔天自動離職的事呢? -- - ...

一直找不到人來上班....

Hardy avatar
By Hardy
at 2011-05-05T11:01
我開始工作之後,覺得現在的很多公司滿無良的 不是針對原po啦,只是滿感慨的 一堆公司說現在都草莓族,但是我反而覺得 現在年輕人較不願意妥協、還有輕易離職的態度還比較好 老一輩就是就是妥協太多了,導致現在企業公司 把所有新鮮人起薪壓到2.2萬 一分錢一份貨,只願意出兩萬初,真的不能要求太多 還有一堆公司兩萬初 ...

不喜歡的工作會繼續嗎?

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2011-05-04T19:03
各位大大好: 我是剛進入保險業的新人,約四個月 之前一直擔任寫程式的工作,也有7年了 原工作我蠻喜歡的,薪水也蠻ok的,有4k多 後來因為經過金融海嘯的關系及職場一些的變化 在一個很偶然的情況下,我作了一百八十度的大轉變 來從事了目前保險業務的工作~ 當初會來是因為有了解保險的條款,覺得它真的會幫助到人 也 ...

這樣算正常嗎??

Ula avatar
By Ula
at 2011-05-03T20:52
在一家公司四年多了 薪水只有2萬四 責任制 週休二日 9:00~6:00 有的時候會留到7:00 假日有的時候會去 有補修 但薪水好少喔 比我久的也只有2萬五 工作內容是對帳 要和門市吵架 還滿雜的 還會被門市掛電話 覺得作那麼久 薪水還那麼少 還要和人吵架 ...