一般公司什麼都用SOP跟只看KPI嗎？ - 職場

By Connor
at 2016-04-10T23:25

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今年初開始各個部門就制定了各式各樣的SOP

同時還有針對中低管理階層的各種數據KPI

但是我想問真的所有部門都適合套用數據嗎

即使同部門也有分客戶體系的大小

那如果都用同樣的SOP跟KPI標準不是很不公平嗎

還是一般公司也都是這樣執行的...

然後KPI達到後標準就不斷上調，不知道什麼時候是個頭..

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然後中低管理階層的大家，假日也是會一直ONCALL嗎？

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Tags: 職場

All Comments

By Jack
at 2016-04-13T12:01

個人覺得rd不適合kpi,讀paper找資料很重要卻不算入

By Lauren
at 2016-04-17T19:31

看怎麼訂吧，我工作的KPI，都有專利或論文篇數阿

By Mary
at 2016-04-21T15:35

有些創意或設計的，很難量化

By Megan
at 2016-04-23T14:32

會因單位、職務不同有不同的SOP，除非公司制度改變，不然

By Tristan Cohan
at 2016-04-26T06:51

KPI不斷上調沒問題，但薪水也要跟著不斷上調，SOP和

By Carolina Franco
at 2016-04-27T03:27

KPI最忌諱的就是流於形式，然後要追求絕對的公平是不

By Quintina
at 2016-04-30T21:26

可能的，一切都是相對的，只能說盡量，然後不斷因應現

By Olivia
at 2016-05-01T04:48

實更改。

By Quintina
at 2016-05-03T21:22

這樣是假法治真人治的公司吧...

By Donna
at 2016-05-08T11:41

法也是人訂的啊,一定是修修修才會越來越合理

By Valerie
at 2016-05-11T22:47

通常上修kpi 薪水不會上修

By Rosalind
at 2016-05-16T11:37

樓上中肯

想看大家的意見

By Selena
at 2016-04-10T21:39

下班後還會接到公司電話就連半夜和週休的時候也有蠻頻繁的自己覺得生活變得很緊張感覺無時無刻都要待命著有打算考慮換工作假如換成各位是這樣情況會選擇繼續做下去還是換工作呢？順便想聽聽看大家理由，謝謝~ - ...

這公司該留嗎?

By Isla
at 2016-04-10T20:45

本魯在傳統機械廠工作專職日班月薪27k 同事間面對冷冷機器從來不交談教我那位是老闆兒子老師傅大概8:45分道開窗一定要求我要45分以前到但我從來不遵守 9:00前達陣就好要求上班不苟言笑連打哈欠晚上幾點睡都在管常出現這樣對話「晚上不要一直玩遊戲玩手機」「我電腦就是沒灌遊戲」 ...

Loreal Trainee Management通知

By Aaliyah
at 2016-04-10T16:31

想請問大家今年的Loreal Trainee Managenemt 有人收到第一階段通知了嗎? 這是我在FMCG的最後一絲希望了謝謝大家QQ - ...

馬玉山食品/台灣味之素

By Isabella
at 2016-04-10T16:13

朋友錄取了兩家公司 1.馬玉山食品 2.台灣味之素（日商）兩家都是中區食品業務通路業務兩家底薪都一樣津貼部分馬玉山：汽車油錢、停車費、過路費實報實消，有手機平板電腦，免費400元的通話費與平板網路吃到飽。3個月試用期過後至少加10%的底薪，每個月獎金0-1.5萬元左右（夏天常常領不到，因為是沖泡 ...

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德州儀器科技菁英培訓真得有在徵人嗎星期五發通知說沒過第一階段那到底有誰過第一階段真得很讓人懷疑他們真得有要找人嗎每年都開缺似乎是免洗職缺 - ...

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