一般公司什麼都用SOP跟只看KPI嗎？ - 職場

今年初開始各個部門就制定了各式各樣的SOP

同時還有針對中低管理階層的各種數據KPI

但是我想問真的所有部門都適合套用數據嗎

即使同部門也有分客戶體系的大小

那如果都用同樣的SOP跟KPI標準不是很不公平嗎

還是一般公司也都是這樣執行的...

然後KPI達到後標準就不斷上調，不知道什麼時候是個頭..

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然後中低管理階層的大家，假日也是會一直ONCALL嗎？

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