大家好
本人是普通OL 月薪是少少的28k
今天收到公司更新勞報單的通知
「今年起單次給付一般薪資滿20008或執行業務所得滿20000元須代扣繳二代健保1.91%
(投保公會者不用扣)」
出社會也快三年了，還是對這種勞健保很不懂，
這個意思是我的月薪28k，從今以後每月會被扣28k*1.91%=535元嗎？
查了一下1.91%是補充保費，但從健保法來看：
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchNo.aspx?PC=L0060001&DF=&SNo=31
應該是只有
1.獎金
2.不是我公司給的薪資(兼職)超過$20008
3.執行業務收入(?)
4.股息
5.利息
6.租金
這六項的收入才要被扣，
這意思是公司把我們的薪資當成兼職薪資報了？
可是如果我們有保勞健保，那怎麼公司可以報成兼職呢？
不確定自己的想法對不對，想據理力爭又怕哪裡理解有誤(或許是公司搞錯了也說不定)
再麻煩了解的人回答一下了> <非常感謝
同時也參考了以下文章
http://www.htcpa.com.tw/others/2022
http://www.htcpa.com.tw/others/2034
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本人是普通OL 月薪是少少的28k
今天收到公司更新勞報單的通知
「今年起單次給付一般薪資滿20008或執行業務所得滿20000元須代扣繳二代健保1.91%
(投保公會者不用扣)」
出社會也快三年了，還是對這種勞健保很不懂，
這個意思是我的月薪28k，從今以後每月會被扣28k*1.91%=535元嗎？
查了一下1.91%是補充保費，但從健保法來看：
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchNo.aspx?PC=L0060001&DF=&SNo=31
應該是只有
1.獎金
2.不是我公司給的薪資(兼職)超過$20008
3.執行業務收入(?)
4.股息
5.利息
6.租金
這六項的收入才要被扣，
這意思是公司把我們的薪資當成兼職薪資報了？
可是如果我們有保勞健保，那怎麼公司可以報成兼職呢？
不確定自己的想法對不對，想據理力爭又怕哪裡理解有誤(或許是公司搞錯了也說不定)
再麻煩了解的人回答一下了> <非常感謝
同時也參考了以下文章
http://www.htcpa.com.tw/others/2022
http://www.htcpa.com.tw/others/2034
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