七大工商團體宣布:即日起終止勞資協商 - 職場
By Ida
at 2016-06-27T16:39
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※ 引述《kellywu (魯魯)》之銘言:
: 工總、商總、工商協進會、中小企業總會、電電公會等七大工商團體,今(27日)中午聯
: 袂舉行記者會,大動作宣布終止勞資協商。
: 工總等七大工商團體今(27日)召開記者會表示,有鑑於先前勞資協議未獲履行,一再反
: 覆,工商團體自即日起「終止協商」,直到政府公告先前協商結果,再考慮重啟協商之門
: 。工總理事長許勝雄表示,工商團體沒有能力也沒有條件與勞團協商,因即使達成共識,
: 也沒有公權力可以立法執行,期待政府扮演稱職的角色,以建立社會互信。
: 工總表示,過去協商的大門一直打開,七大工商團體也一直重申,台灣應是一個和諧的台
: 灣,而非對立,「可惜由政府出面主導的協商,沒有得到應有尊重和執行。」
: 馬政府任內,勞動部邀集勞資雙方會談,達成週休二日但廢除七天國假的共識,但過去半
: 年來,在勞團抗爭下,新政府提出折衷方案,讓勞資雙方都不滿意。
: 工商協進會理事長林伯豐表示,過去政府做出的承諾,新政府應該要延續遵守,包括工時
: 計算、休假制度應與公務員一致。「台灣目前休假日數跟歐洲相比不惶多讓,每年有年假
: 、婚假、陪產假、半薪病假等等。如果政府不能夠信守承諾,『那就中止協商』。」
: 商總副理事長許舒博表示,既然要商商,就要按照協商的結論走,如果無法信守承諾,哪
: 個企業可以承受?「如果每次都用抗爭,大聲的人就有糖吃,這個國家運作會陷入危險。
: 」
: 勞團工鬥在七大工商團體召開記者會的同時,也赴現場嗆聲,被問到當初工鬥是否也在協
: 商代表之內時,許舒博表示:真的不清楚他們代表哪些勞工。
: http://goo.gl/5sU9sD
: http://goo.gl/HW8xO6
對 林伯豐說的沒錯 休假制度 工時應該全部比照公務員
勞工婚假8日 公務員婚假14日
9年年資勞工特休14日 公務員 28日
父母死亡喪假 勞工8日 公務員15日
etc.打不完了
麻煩全部比照公務員 然後七天假取消
以上 請知悉
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: 工總、商總、工商協進會、中小企業總會、電電公會等七大工商團體,今(27日)中午聯
: 袂舉行記者會,大動作宣布終止勞資協商。
: 工總等七大工商團體今(27日)召開記者會表示,有鑑於先前勞資協議未獲履行,一再反
: 覆,工商團體自即日起「終止協商」,直到政府公告先前協商結果,再考慮重啟協商之門
: 。工總理事長許勝雄表示,工商團體沒有能力也沒有條件與勞團協商,因即使達成共識,
: 也沒有公權力可以立法執行,期待政府扮演稱職的角色,以建立社會互信。
: 工總表示,過去協商的大門一直打開,七大工商團體也一直重申,台灣應是一個和諧的台
: 灣,而非對立,「可惜由政府出面主導的協商,沒有得到應有尊重和執行。」
: 馬政府任內,勞動部邀集勞資雙方會談,達成週休二日但廢除七天國假的共識,但過去半
: 年來,在勞團抗爭下,新政府提出折衷方案,讓勞資雙方都不滿意。
: 工商協進會理事長林伯豐表示,過去政府做出的承諾,新政府應該要延續遵守,包括工時
: 計算、休假制度應與公務員一致。「台灣目前休假日數跟歐洲相比不惶多讓,每年有年假
: 、婚假、陪產假、半薪病假等等。如果政府不能夠信守承諾,『那就中止協商』。」
: 商總副理事長許舒博表示,既然要商商,就要按照協商的結論走,如果無法信守承諾,哪
: 個企業可以承受?「如果每次都用抗爭,大聲的人就有糖吃,這個國家運作會陷入危險。
: 」
: 勞團工鬥在七大工商團體召開記者會的同時,也赴現場嗆聲,被問到當初工鬥是否也在協
: 商代表之內時,許舒博表示:真的不清楚他們代表哪些勞工。
: http://goo.gl/5sU9sD
: http://goo.gl/HW8xO6
對 林伯豐說的沒錯 休假制度 工時應該全部比照公務員
勞工婚假8日 公務員婚假14日
9年年資勞工特休14日 公務員 28日
父母死亡喪假 勞工8日 公務員15日
etc.打不完了
麻煩全部比照公務員 然後七天假取消
以上 請知悉
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By Ursula
at 2016-06-28T12:06
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By Regina
at 2016-06-30T05:57
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