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三個月內不告而別的員工真的無法求償嗎 - 職場

Frederic avatarFrederic · 2017-09-05

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本魯和朋友在龍潭有一間小型的材料測試廠

目前遇到一個狀況
6月底請來了一個作業員

結果8月31後完全無影無蹤
連手機都打不通

變成我和另一個作業員同事
要輪流頂替

真的蠻生氣的
至少要說一下吧

我很確定我常常問他有沒有什麼意見
或是有什麼想法可以提出來

他也說他ok

我問一下顧問律師
他也說未滿3個月不必預告
也說沒造成直接損害
民事只是送錢給政府而已

真的沒辦法治這種員工嗎



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All Comments

Wallis avatarWallis2017-09-08
他合法要治什麼？ 徵人的時候小心點
Audriana avatarAudriana2017-09-09
求"償" 你要求償什麼? 他提供勞務 你提供薪資 他停止勞務
Ula avatarUla2017-09-12
你就即時結算薪資 就這樣而已 他損害了你什麼? 訂單?設備?
Yedda avatarYedda2017-09-16
他今天也不是弄壞你設配後閃人 而今天你如果因為他走了就生
不出訂單的量 那是你的事 要知道他告知你後還是可以馬上走人
William avatarWilliam2017-09-18
如果你會因為少一人就生不出訂單的量 當初就不該接 跟他無關
Olive avatarOlive2017-09-19
還是你在他提出離職時你要用找到人才能走這種話壓他?
如果你心態是這樣 他今天不告知你就走也只是治你而已
Edwina avatarEdwina2017-09-24
你可以生氣別人沒禮貌 但是想告人家這種心態不可取
Rachel avatarRachel2017-09-25
那也只能算你倒楣了 徵人時更加注意些
Heather avatarHeather2017-09-28
我不知道是誰錄取這位的拉 要抱怨也要找錄取這位的吧
Rosalind avatarRosalind2017-09-29
你回推文的第一段修文內容完全不是重點。事實就是二樓說的那
樣。只能算倒霉，你無法告他，他已經不提供勞務了。他今天不
是毀損了公司的財產機具才走。
Olive avatarOlive2017-10-03
求什麼償提什麼告？他現在沒先預告也是合法的，告什麼？
Rachel avatarRachel2017-10-05
老闆氣噗噗
先檢討自己吧好缺會有人想走？
Tom avatarTom2017-10-06
7、8月徵長期，就有碰到學生應徵長期卻在8月底離職的風
險。但通常也會預告前幾天才離職(我身邊好多人都這樣)
，這位員工不告而別確實不太好，原PO下次可以謹慎徵人
，如果不想遇到，也盡量不要1~2 7~8這段時間徵明顯是大
學生年紀(18~22)的人，或是多應徵一些人也是辦法
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-10-07
三個月內員工本來就能隨時走，不過不告而別很不好
Quanna avatarQuanna2017-10-10
工三小
Ethan avatarEthan2017-10-13
自己不會看人在那裡怪東怪西就是不怪自己
通常都是屎缺爛公司開個鳥薪水留不住人啦
Isabella avatarIsabella2017-10-13
勞工感恩公司企業相比 本就弱勢 雙方工作是你情我願
Heather avatarHeather2017-10-14
互利 勞工終止勞動契約 合法情況下你還想告什麼 更何
況職務只是作業員 價值跟營業損失有多高？公司不可能
為這芝麻綠豆小事開告好嗎 你以為是洩密賣企業機密嗎？
Oscar avatarOscar2017-10-18
你覺得你上班很累或是權益受損那是公司問題，懂？
Eden avatarEden2017-10-21
不告而別是否你ㄠ人家什麼 什麼是材料測試廠
Gary avatarGary2017-10-24
福利沒好到讓員工打算預告…
Zenobia avatarZenobia2017-10-26
科科，魯蛇只會檢討資方，勞資雙方互相尊重很難嗎？
Yuri avatarYuri2017-10-29
這個案例好像勞方完全沒有問題
Agnes avatarAgnes2017-11-03
對啊 互相尊重不上網討拍很難嗎？
Odelette avatarOdelette2017-11-04
菜味好重
Odelette avatarOdelette2017-11-04
開公司請員工本來就要承擔風險
就像勞工碰到爛老闆 也是風險
Oliver avatarOliver2017-11-09
去讀勞基法 沒唸過別開公司好嗎
Anthony avatarAnthony2017-11-10
三個月不是試用期嗎 現在就不說試用期嗎
Olivia avatarOlivia2017-11-15
不告而別也是不應該
Bennie avatarBennie2017-11-18
標準的慣老闆心態
Eartha avatarEartha2017-11-20
難，這就是當勞工爽的地方，想跑就跑，要求償很難。
慣老闆和垃圾勞工明明就同時並存，怎麼有人眼瞎了喔
Dora avatarDora2017-11-23
交給討債集團
Madame avatarMadame2017-11-27
馬上門口貼徵人啟事 十萬一個月 保證你後天開始就不用自己
跳下去輪班了
Christine avatarChristine2017-11-27
這就是精簡人力的下場
Queena avatarQueena2017-11-30
無法
Rosalind avatarRosalind2017-12-01
勞基法就規定不用提前說 懂？
Harry avatarHarry2017-12-01
老實說就算他做超過三個月 突然走你也拿他沒皮條
John avatarJohn2017-12-06
獎金多少先說出來吧..福利好的話信箱馬上被灌爆
John avatarJohn2017-12-07
求償你老母！你怎麼不開罵老闆待遇差留不住人?
Heather avatarHeather2017-12-09
求你老母啦!連法律都不懂 還學人家開公司? 虧死你
Freda avatarFreda2017-12-10
不滿意工作說離職可以阿，但"不告而別"是真的蠻不負責的
Freda avatarFreda2017-12-14
負責啥?有必要奴成這樣嗎?
Wallis avatarWallis2017-12-17
搞不清楚狀況的資方 你還是收收吧
Selena avatarSelena2017-12-20
說啥
Isla avatarIsla2017-12-24
有辦法治連法律都不懂的慣老闆嘛 沒損失要求償那種的
Charlie avatarCharlie2017-12-27
就是短期騙你長期，現在利用完畢就丟了你工作
Anonymous avatarAnonymous2017-12-28
離職手續都不肯做的代表這公司爛到他寧願當乞丐也要
被黑名單吧