三十歲的你如此高薪，爲何現在大學只有22k? - 求職

我和老婆都是在三十歲年薪破百，
我大她四歲，目前的年薪大約是三百二上下，
老婆今年剛好三十歲，年薪大約一百二。
身邊沒有扣繳憑單，所以手機拍張薪轉戶最近兩個月的薪資進帳，
個人隱私理由，今晚會撤掉圖片，
如果之後有人質疑，有看到的板友麻煩幫我做個證吧。

(連結撤除)

看了這串文，我也回想了我和老婆的薪資成長過程，
總結了一點點心得，希望對各位有點參考價值。

我和老婆都在台灣本土企業，
我們都有專業能力，碩士學位，有專業證照，英文都堪稱流利。
我的部門有三分之一是老外，我老婆畢業的學校排名約美國該領域TOP20。
此外我們公司還有一個共同點，都在成長期或是轉型期。

我的公司由於近年來成長快速，極度缺人。
為了留住人，也為了招募人才，
所以薪資方面調整後給得很好，應該在台灣同業是最佳。

老婆的公司現在則是成長和緩，
但是公司在經營和組織方面正在大幅度調整。
她的部門在她任職的三年間，已經擴充了三倍，
業務量也大幅增加。
在部門轉型的過程中，其實有能力的人很容易脫穎而出。
老婆接了很多別人避之唯恐不急的苦差事，或是棘手的案子。
所以公司越來越依重她，升遷順利。
當然她也將這些工作處理的不錯就是了。

成長中的公司當然人人都想進，
停滯中的公司在求職時往往被忽略，但其實轉型中的公司也是有機會。
如果你已具備了應有的專業能力，不妨考慮這些轉型中的單位。
另外，我們的經驗，英文極度重要。
當身邊的人專業能力都相當時，英文就是更上一層樓的關鍵。
越往上爬，需要處理涉外事務的機會就越大，
畢竟我們經濟是依賴外貿生存的。
這時語言能力會成為一道門檻，
外語能力不好的，能發揮的空間就有限。

以上是我們的一點經驗，當然不見得適用於所有行業，
但還是希望能給各位一點參考。


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