朋友在5月底到某家有數字、有顏色的飲料店應徵正式員工
在6/1（五）正式上班
因為先前沒有飲料店工作過的經驗+第一天上班
所以老闆給的工作內容幾乎都是跑外送
下班後朋友覺得可能日後的工作內容
應該都是負責外送，覺得不是自己想要的
隔天早上還親自到店裡知會不太習慣工作內容而想離開
等到7/10號回去跟老闆要領薪水時
老闆說，我們的<<<受訓費>>>一天要800
如果要領薪水，要先支付800才可以領薪水
問題是當初上班，老闆連<<勞保、健保>>都沒有加入
外送的機車是公司的
但是到客人端聯絡的電話是朋友<自己手機>打出去的
聽他說，當天也打了快要10通電話
不知道這樣合理嗎????
一家有規模、有數字的連鎖飲料店
居然沒幫員工加入<勞保、健保>就讓他在外面跑外送的服務
工作一天，居然不能領薪水
如果要領薪水，還要先支付<受訓費800>
重點是那一天，朋友幾乎都在外送
哪來的受訓?????哪來的費用???????????
跟大家報告這些
就知道為什麼喝這家有數字、有顏色的飲料店為什麼會那麼貴了
因為每一杯的成本都還有受訓費的成分
而且老闆應該也是賺很大
員工工作還可以不付薪水的
最後想請教大家，有什麼管道可以把那一天的薪水要回來
雖然不多，但是老闆的態度實在是讓人看不下去
拜託大家囉，謝謝
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