<(_ _)>
請問各位 就常態的OL工作
會不會在意上班的時間呢?
舉例來說
我的第一份工作
AM9上班 緩衝20分鐘 只要做滿8小就可以打卡閃人
ex.8:40上班-5:40下班
現在的工作是 早上八點半~晚上六點
老闆還不准員工準時走= =
說要等到15~20分才能離開
重點是 午休時間也只有一小時…
新的公司
也是早上八點半~晚上六點
午休時間不明
但我通車時間快要一小時…要好早起XD
好的
我的重點是= =
勞基法有規定雙周不能超過84小時啊QQ
而且我的工作性質還是法務.................
Q_Q
跟主管反應這個會不會很白目呢…
--
請問各位 就常態的OL工作
會不會在意上班的時間呢?
舉例來說
我的第一份工作
AM9上班 緩衝20分鐘 只要做滿8小就可以打卡閃人
ex.8:40上班-5:40下班
現在的工作是 早上八點半~晚上六點
老闆還不准員工準時走= =
說要等到15~20分才能離開
重點是 午休時間也只有一小時…
新的公司
也是早上八點半~晚上六點
午休時間不明
但我通車時間快要一小時…要好早起XD
好的
我的重點是= =
勞基法有規定雙周不能超過84小時啊QQ
而且我的工作性質還是法務.................
Q_Q
跟主管反應這個會不會很白目呢…
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