上班沒事情做 有點不知所措 求助(業務職) - 職場

小弟目前任職於資訊業 職位是業務人員
目前的狀況是快過試用期了 剩約莫半個月
剛被分發到日後要待的單位 預計九月便開始背業績
之前兩個半月的時間大致上把公司的產品資訊以及一些工作流程都學完了
我自己的感覺是 剩下的比較偏向邊做邊學 遇到問題才會知道問題所在這樣
因為公司的產品很多 之後會實際有比較多接觸到那些品牌or產品是要看分到的客戶取向
而流程的部分則是沒甚麼好說的 熟能生巧
現在遇到的問題是 由於人事分配似乎是由大主管分配給部門主管的(就我觀察)
我不確定部門主管是正在規劃(煩惱?)我的位子 還是已經有打算了
目前三四天在公司除了部門主管會要我去上一些產品課程(這部分容後敘述)
其他的時間幾乎沒事做 是真的沒是那種沒事

先大致上說一下 因為產業別加上公司的經營方針的緣故
公司的業務分為內外勤兩種 不是天天往外跑的那種 也不太需要做陌生開發
另外前面提到的產品課程 有分為開給客戶和內部人員的兩種
兩種課程部門主管都會安排我去上 但其實開給客戶的部分我們是不太需要去的
即便真的是需要知道的資訊 公司日後一定也會開課給內部
所以我一直有一種 老闆是不知道該叫我幹嘛 只好盡量找地方讓我去的感覺...
這也是我會有前面所說的 老闆是不是也還有點困擾的想法產生

想請問看看各位的意見 像在這樣的情況下
1.我該主動去表示 我都沒事 請給我事做?
2.還是靜觀其變 相信老闆會有安排?
因為之前有聽過一個講法
職場上有些時候似乎不太適合跟老闆說自己沒事 有些老闆會不開心 甚至黑掉
(當然我想也有老闆喜歡積極的員工 但如何表達也是一個問題)

其實另外還有一個關於職務定位的疑慮 但我想不要一次丟太多問題模糊焦點
之後來請教各位了

以上 還請前輩們給點意見和想法 歡迎任何批評和指教
感激不盡

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