工作7-11

上班試用期內被開除，是否能領的到薪水!? - 工作

Megan avatarMegan · 2011-07-28

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我去應徵7-11老闆面試時跟我說要我先做3天試用期!3天試用期1千元薪資我第一天做完了!第二天做到中午12點剛好4小時(工作時間-早上8點到下午4點)因為當時身體不舒服!請假回家第三天早上去工作的時候員工跟我說!老闆娘說我不適合..所以做到左天就好(第二天)然後就都沒消息了!!然後我有1天半的薪資可領嗎－。－？...Showmore
工作7-11

All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2011-07-29
你好勞基法律師表示目前的勞動基準法中並未規範試用期，在我國實務上對於試用期的認定，勞資雙方可以依工作的特性，在不違背契約誠信原則下，自由約定合理之試用期，惟於該試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，即便是試用期，也應有勞基法的適用，而依照勞基法的第二十二條，工資應全額給付。依勞動基準法第二十二條規定，工資應全額直接給付勞工；同法第二十六條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。所稱「預扣勞
Kelly avatarKelly2011-07-28
領的到薪水，薪水最少會有1千元吧。
Genevieve avatarGenevieve2011-07-28
那我是否可以極度懷疑-.-他每次應徵人的時候都給她們做2天--版主描述...我只能說你想太多了他請你~還要花時間+風險訓練你就算你不用接觸到錢可是還是有可能被客訴我是絕得她是擔心你之後會常請假吧...(即使你是合情合理的請假...)曾幹過店長的我.......Showmore
Rosalind avatarRosalind2011-07-31
這件事可大可小ㄝ~我是建議你直接打到勞工局去詢問~他都有免費服務專線,你可以問的比較詳細一點~不清楚你是在哪個縣市,就附上一些勞工局的電話瞜~新北市勞工局:http://www.labor.ntpc.gov.tw/web/Home?command=disp...諮詢專線：02-29653900或02-29603456分機6528～6530（中午不休息）週一至週五上班日每日上午08:30∼下午17:00，中午不休息。台北市勞工局:http://www.bola.taipei.gov.tw/MP_116001.html高雄市勞工局http://labor.kcg.gov.tw/希望有幫到你~...Showmore
Hedwig avatarHedwig2011-07-31
打從一開始，你就應該問老闆娘，試用期有沒有算錢但是現在你只做二天，依照勞基法，還是要付你薪資的所以，一定要跟老闆討這筆錢否則，就告他...Showmore