職場

上班途中發生車禍而請長假，公司要求退卡及勞健保，合理嗎？ - 職場

Zenobia avatarZenobia · 2014-09-14

Table of Contents

朋友因上班途中發生車禍而請長假，公司要他在休養期間退卡及勞健保這樣合理嗎？
雖然公司有回覆等她回公司在重新辦理。是否有其他折衷方式？請版上先進指教，謝謝！


--
職場

All Comments

Dora avatarDora2014-09-17
不合法
Jacky avatarJacky2014-09-22
勞工局如果認定你上班途中的意外算公殤 那就不合法
Edwina avatarEdwina2014-09-27
反而在認定期間 或是認定結果不符合公殤 那就合法
之
Isabella avatarIsabella2014-10-02
不過這個前提是己經辦理留職停薪的狀態下 真的長假
Elma avatarElma2014-10-05
請到上限應該也沒多長
Bennie avatarBennie2014-10-07
一般來說上下班途中發生車禍，有9成9的機率都會認定公傷
Aaliyah avatarAaliyah2014-10-10
相關文件:路線圖 警察筆錄等都要先準備以備不時之需
Steve avatarSteve2014-10-11
請問你所謂的長假是指多久? 有疑問的話還是電洽勞工局
會比在這邊問版友還要來得清楚唷! ：)
Quintina avatarQuintina2014-10-14
法規好像有改~~建議查一下
Aaliyah avatarAaliyah2014-10-17
只要在不違反法規規定下都算通勤職災,如果你朋友都無違
Andrew avatarAndrew2014-10-21
反規定卻被公司要求退勞健保是不合理的,而且他請假時可
算公傷假,薪資要全額給付,還有他也能請勞保的傷病給付
Isabella avatarIsabella2014-10-23
但請傷病給付的前提是他要有住院,並從住院第四天起才能
申請
Thomas avatarThomas2014-10-25
好想知道是哪間沒人性的公司？
Lydia avatarLydia2014-10-26
最近公司員工也有上班途中車禍的 人事說：
Margaret avatarMargaret2014-10-26
勞工局認定很嚴格…不能說有順便買早餐..加油之類的
Mason avatarMason2014-10-28
公司的立場就是等勞工局認定…勞工局要付70% 公司30%
勞工局比較痛
Mason avatarMason2014-10-31
且還會調監視器 看是不是真的沒去順便做別的事符合你
的說法
Robert avatarRobert2014-11-04
勞工局在這點認定真的很嚴格 不可能有九成九的說法
Callum avatarCallum2014-11-05
我之前同事平常都走新海 突然有一天想到改走大漢橋
出車禍 勞工局就追著這點一直要叫提出解釋
Quanna avatarQuanna2014-11-09
而且勞工局非常喜歡用google地圖抓最短距離 你走的
路線不在最短距離上他們也很刁 我真的很想知道九成
Freda avatarFreda2014-11-12
九的認定是誰認定的
Ophelia avatarOphelia2014-11-16
反正就是一翻兩瞪眼 有或沒有 講七成八成九成有屁用?
Megan avatarMegan2014-11-20
如果順路買早餐是可以的
Caroline avatarCaroline2014-11-21
我公司的人事說不能順路買早餐...他問勞工局的
Isla avatarIsla2014-11-23
XD
Candice avatarCandice2014-11-26
我怎麼記得順路去買早餐加油是可以的
Xanthe avatarXanthe2014-11-27
勞保給付是向勞保局申請,與勞工局無關
Charlotte avatarCharlotte2014-12-02
照理說傷病期間公司不能將員工退保，你可以參考這裡
http://goo.gl/Tmkex4
若還有問題可以到勞保局FB詢問會比較清楚喔：
https://www.facebook.com/ImLabor