不加勞保但雇主負擔加退休金加到薪資有比較好嗎? - 職場

By Delia
at 2017-07-24T17:42

Table of Contents

如題，朋友在當研究助理
老闆問他要不要保勞保
如果不保勞保就把雇主勞健保負擔額及6%退休金加到薪資給他
試算了一下每月實拿就多了6500
且不用繳所得稅
算到65歲兩者就差了3百萬

退休金的部分
因為不知道基金報酬率該抓1%~3%
可能勞保+退休金會比國民年金老年給付一個月多15000~20000

可能要到80歲領勞保的總額才會>國民年金

但又覺得要到80歲才回本
也不知道能否活到那個時候
又怕勞退基金這幾十年會不會有什麼變數

不如錢早點入袋為安
還比較實際一點

不知道如果是各位版友會怎麼選擇?
謝謝~

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All Comments

By Margaret
at 2017-07-26T18:33

爽就好

By Lucy
at 2017-07-27T06:21

把每個月的６０００拿去買定存股，就划算。

By Charlie
at 2017-07-29T02:43

當然是不加保離職或職傷時再去檢舉老闆拿錢

By Eartha
at 2017-08-01T09:18

看你覺得保險有多重要吧

By Tristan Cohan
at 2017-08-02T14:51

我記得國民年金的自付額比勞保高

By Sarah
at 2017-08-04T12:43

如果你覺得你一輩子用不到失業補助跟一些給付那就..

By Queena
at 2017-08-09T03:54

他老闆給他的勞保金會變成拿去繳國民年金其實沒比較多

By Edwina
at 2017-08-10T10:59

不保優勢，只你沒收入證明，以後銀行貸款比較難

By Dinah
at 2017-08-14T19:43

300萬意外險很便宜，不保勞保時，多少自己加保

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