加班不加班就不是好員工? - 加班Olivia · 2013-05-17Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 公司一位同事自從有人升為主管後,整天在抱怨事情變多,責任變重 常加班到晚上八九點還不見得能下班回家,也常對其屬下說看你們常六點多 下班就打卡走人,真羨慕,也會常對下說若不常加班,績效變差就減薪 不懂怎麼還一堆存有加班就是正常的人? 還是我觀念有錯? -- 加班All CommentsEthan2013-05-20叫他去看研究報告 越早下班越有效率Catherine2013-05-24同樣的工作量 卻可以比較早下班人才是有效率的人台灣的職場文化就是看到你比較早下班 那就是你太閒Hedy2013-05-27太閒就找事給你做 然後就說是要磨練你 讓有效率的人也要變的沒效率 這才叫做好員工Tristan Cohan2013-05-29我覺得這是台灣的文化!我以前待的公司老闆都覺得越晚離開公司的越是能力好的((為什麼?Vanessa2013-06-03代表員工對公司忠誠Annie2013-06-07能力掛帥但沒有忠誠度的人,慣老闆不敢用,也不懂該怎麼用Liam2013-06-11而沒能力也沒忠誠度的,就算蠢如慣老闆,他也知道不該用Isabella2013-06-15造就台灣沒能力只得加班的、和有能力也要演一下加班的風氣Frederica2013-06-18畢竟慣老闆們是用你加不加班來看你沒有忠誠度Isabella2013-06-21我之前待過一間公司,有能力也算忠誠的老闆不太重用。Liam2013-06-22但沒什麼能力也不算很忠誠的老闆卻重用。後來分析出來的原因是...因為那幾個人都很晚才離開公司,而且那些人還是皇親國戚,所以只能說家族企業真的很無言Olga2013-06-27很晚才離開公司=忠誠Robert2013-06-27時間到就走不等於忠誠Belly2013-07-02愛升就不要等升了才在那裡靠北 得了便宜又賣乖Related Posts統一數位翻譯工作職缺一問請問BENQ加班如何成為高抗壓性人才?如何成為高抗壓性人才?財務顧問公司發展
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