各位大大好
小弟我 七月剛到職
七月只工作 7/29-31
公司跟我說 薪水會併入 八月一起計算 (八月做滿一個月沒缺班)
並且說 七月薪水 會依照比例給 ( 月薪 2xK )
後來 看薪資條 發現 七月部分 薪水只給予 (兩天份)
去公司詢問算法，對方表示 勞工局規定 不分大小月 一律30天計算
故公司算法是 2x000 * (2/30) ... 公司規定如此 (31號被吃掉了)
問題一 : 好奇的是 我七月工作三天 領論上 因該是要給3天的薪水
不知道公司這樣算法 是否有違法呢?
問題二 : 那3天 是 上12小時(2班制) 故=4.5正常班(1班8小時)，那可以要求補給2.5天
的薪水嗎?..
謝謝各位大大
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