不知道怎麼帶能力不好的下屬... - 加班

※ 引述《crotexm (FW_engineer)》之銘言：
: 大家好,
: 小弟目前帶二個人, 兩個年紀都比我大
: 一個能力很好, 不用擔心
: 一個做事沒有方法, 進度慢, 做出來的東西沒品質.
: 我是個不喜歡明說, 直接給答案的人
: 因為很多東西只要有心.
: 想一下, 或 google 一下就有了.
: 但這位資深同仁, 很需要直接給答案.
: 如果要慢慢帶, 會花很多時間. (加上他資深..)
: 我心裡過不去. 會覺得這個都不會? (心裡會 xxx)
: 會覺得心裡一把火..
: 我應該怎麼辦?
: 想跟老闆說, 不想帶人了. 做回原本的工作就好..
: 請問大家的建議了.
: 感謝您

想想之前怎麼會的

就這樣試試看


是每個月加班加到緊繃學會的??

還是上一個教你的有問必答不藏私

不然可以問他人怎麼會的 用來參考如何帶人~


背景知識厚度的不同 學習的時間當然也不同

早晚的問題而已 不要想的那麼偉大~




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https://i.imgur.com/PYulB2Z.jpg
發這個就對了 多健康多正面

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