不給薪資單就試用期不給過合法嗎？ - 職場

Kristin avatar
By Kristin
at 2019-05-30T11:27

Table of Contents


每次人資都喜歡用前份工作薪資核薪，

然後入職第一天就要繳給他們，

跟他說沒有人資說試用期不給過合法嗎？

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→ yeebon: chx64的1/2悖論真的很經典呢07/22 16:41
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chx64註冊tisen這帳號是想幹嘛啊？哈哈哈

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Tags: 職場

All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2019-06-01T10:13
chx64的1/2悖論真的很經典呢
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-06-03T08:40
公司要你交的東西，沒有違背善良風俗，沒有違法，你不
交，他不用你，他違什麼法？
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-06-04T00:19
勞基法11、12條
Christine avatar
By Christine
at 2019-06-04T09:51
交薪資明細叫沒有違背善良風俗 1樓工三小
Mason avatar
By Mason
at 2019-06-07T07:02
忘了還有個資，我有權不提供
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-06-10T01:35
1樓呵呵
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-06-12T02:21
你就試著不給 到時候看誰吃虧就知道了
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-06-12T16:19
個資有權不提供？ 你勞動契約可以加註啊XD
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-06-14T13:10
而且勞基法 11 12條不是那樣用的
Mason avatar
By Mason
at 2019-06-19T09:12
試用期 最主要是牽連到第11條-5 這就是由資方判斷
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-06-24T04:50
一般來講 3個月内(一般試用期認知) 雇主是可以用勞基法
第11條-5 叫你隨時走人 不用預告期 但要給所謂的資遣費
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-06-25T07:21
好哦就給他資遣
Ida avatar
By Ida
at 2019-06-29T14:30
去看看最高法院對11-5的解釋 你老闆說不勝任就不勝任喔?
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-07-04T04:12
你自己想啦 這11-5 是對資方有利還是勞方有利？
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-07-08T10:34
到職3個月資遣 按照比例可能不到1千元吧？XD
Callum avatar
By Callum
at 2019-07-09T08:16
沒關係啊，反正除非他保證他贏不然期間薪資也要給
Mia avatar
By Mia
at 2019-07-12T01:14
可以啊 你告他不當解雇嘛 然後記得還是要去上班 不要有
曠職記錄 除非他把你能進公司的所有管道都關閉 這樣記
得拍照留證 事後去調解比較有用
Robert avatar
By Robert
at 2019-07-12T21:54
然後你告不當解雇 贏了就是回去上班 輸了就是拿資遣費
拍拍屁股走人 就這樣
Mary avatar
By Mary
at 2019-07-13T10:38
不用阿，他只要資遣我我就不用去，告輸了他薪資要給
Rae avatar
By Rae
at 2019-07-13T13:56
你講反了 是你不同意他資遣才要告 你都接受資遣是要告
什麼啦？XD
Gary avatar
By Gary
at 2019-07-17T12:33
他要資遣你 你要不接受資遣 主張不當解雇 持續有上班意
願 是雇主惡意解雇 這樣才有的告
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-07-22T00:33
又或者是他要資遣你 不給資遣費 這樣也是補資遣費而已
Callum avatar
By Callum
at 2019-07-25T14:52
沒反阿！
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-07-27T21:01
http://t.cn/R8GQ7Ts 自己參考看看
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-07-28T23:00
這事你還在玩啊
Emily avatar
By Emily
at 2019-07-30T06:21
你可以主張工作權去告他違法
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-07-30T22:20
除非你這份資料明定在勞動契約吧 否則資遣就違法了
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-08-02T15:58
若明定的話就不知道是否可用這條解僱 於訂立勞動契約
時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者
Doris avatar
By Doris
at 2019-08-07T04:51
如果可以用這條的話 甚至可以直接解僱不用給錢
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-08-10T09:05
是要問幾次......
Andy avatar
By Andy
at 2019-08-13T19:43
一樓 呵呵
Zora avatar
By Zora
at 2019-08-13T22:42
你就不要給薪資單，看是試用期他會不會讓你過
Mason avatar
By Mason
at 2019-08-18T03:08
當然違法
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-08-22T11:32
其實我只是看到前幾篇在問就順便問問，現在人資都沒
來煩我呵呵之前還叫主管跟我說還是拿不到，人資哭哭
喔
Jake avatar
By Jake
at 2019-08-22T21:44
這種直接回他我有簽薪資保密條約就好了，上面推文看一看
就知道台灣人法治觀念和勞權教育多差，難怪整天被老闆魚
肉
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-08-25T18:03
覺得上面推文有人資 呵呵
James avatar
By James
at 2019-08-28T03:29
講什麼鬼？
Elma avatar
By Elma
at 2019-08-30T04:25
到底是有多恨人資XD
Mary avatar
By Mary
at 2019-09-01T03:59
試用期仍然有11條的適用喔 只是放寬最後手段性原則
Zora avatar
By Zora
at 2019-09-05T08:24
而已 大多數實務見解是這樣認為啦
不過要看法官 有完全堅守最後手段的法官 也有完全不
彩的法官 但多數是採放寬說
Selena avatar
By Selena
at 2019-09-06T09:02
就是雇主還是要給理由 但認定上會放寬
Ida avatar
By Ida
at 2019-09-08T05:44
就跟他說前公司只開放線上看薪資單不給印，所以沒辦法提
供（我前一份工作真的就是這樣
Robert avatar
By Robert
at 2019-09-11T02:10
他會跟你要存摺影本，我跟他說用完了換新的他說網銀
反正就是死都要知道前份工作薪資
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-09-12T05:17
你直接問勞工局還比較好，這裡一堆不懂裝懂的
Freda avatar
By Freda
at 2019-09-16T09:30
勞工局也不見得幫勞工就是
Tom avatar
By Tom
at 2019-09-20T00:38
打電話去詢問關於企業對於提前離職員工追討違約金
的問題，他們就直接說契約是在沒有違反個人意願下簽
的所以有效，但後來越來越多勞工勝訴的判例。
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-09-22T14:07
打電話給勞工局 搞不好每個縣市的勞工局說法都不一樣XD
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-09-23T02:32
噓一樓
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-09-24T14:52
教薪資明細違背什麼了善良風俗?
Susan avatar
By Susan
at 2019-09-27T03:24
這素質XD
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-09-30T12:17
一堆廢物人資只想壓低別人薪水 不能準確判斷此人能力
只能凹別人交薪資單
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-10-01T11:27
一樓資方打手?可撥
Megan avatar
By Megan
at 2019-10-02T13:22
死都不給，一樓是法盲？
David avatar
By David
at 2019-10-04T16:21
一群智障在吵架
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-10-09T01:03
交薪資明細違背什麼了善良風俗?

海運業的發展

Olga avatar
By Olga
at 2019-05-30T03:11
※ 引述《serendipity6 (?)》之銘言： : 我目前大四，對未來很迷茫 : 多益860，有在考慮要不要進海運業 : 想請問海運業近幾年發展如何？ : 以及台灣的船公司和外商待遇是否有明顯差異？ : 例如：陽明、長榮、CMA等等 : 謝謝 海運業發展你說好嗎？ 其實也不到非常突出 你說不好嗎 ...

這樣的條件好嗎？

Doris avatar
By Doris
at 2019-05-30T00:43
剛剛在fb某社團看到版主po文 「有沒有理工化工背景或中藥，護理背景 英文好的 ？ 工作基本很輕鬆，不過自認要有能 力，企圖心，不需要背景，學歷，大學畢業就好。我朋友找行政助理， 要會規劃行程， 會開車。工作地點在台北， 一個月四萬三 一天工作八小時周修二日。要 私我。」 一堆人就在下面開酸，結果版主就 ...

上班可以要求沒收手機嗎？

Cara avatar
By Cara
at 2019-05-29T23:31
大家好 又是我 可悲實習生 繼上次沒回訊息罰50元後 我們經理今天又一最新力作 今天翻場翻到一半 經理突然叫所有人到後場集合 然後說：今天開始 上班要交出手機 集中後鎖在辦公室 下班後領班集體帶人打卡領手機 然後連中間放飯時間也不能去拿手機 原因是經理覺得拿來拿去太麻煩== 所以吃飯時間就乖乖吃飯 然後不 ...

下午和晚上哭的很慘

Jacky avatar
By Jacky
at 2019-05-29T22:11
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foodpanda認真賺一個月能賺多少

Joe avatar
By Joe
at 2019-05-29T20:48
最近要去foodpanda賺外快 這種當外送員的工作一單可以賺70 如果一個月認真賺 可以賺多少錢呢 在台南 有人有心得分享嗎 - ...