不要做工作的奴隸(上) - 薪水

這篇是經過作者同意後轉錄的文章，看完覺得很有感覺...


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有很多的書刊都會提到太多有關於工作的一些看法，畢竟這些跟大家比較接近，

受用比較直接，那麼不要做工作的奴隸，這可能是很多人要常常要面臨的一個問

題，讓我們先了解一下工作有分七個階段：



(1)衝刺期　　(2)未知期　　(3)尋找期　　(4)成長期　　
(5)適應期　　(6)依賴期　　(7)養老期



　　這幾個階段我們不見得會依序走過，也不見得都會走到，但80%的人都會一一

經歷，這剛剛好可以對應Richard Koch所著的80/20法則；不過大概100%的人都會

經歷學生時代，我回想我在讀書的過程，幾乎每一個人都跟我說：「xx，書中自有

黃金屋，書中自有顏如玉」，當然我朋友絕對不是叫我余禹，每一個年代的不同造

就了很多不同的英雄，也改變很多不一樣的觀念，在四十年前只要你肯拚，大概成

功就不會太難，這邊我定義一下成功，就是可以養活一個家庭，現在不只要你肯拼

，你還要拚對工作；不只要拚對工作，你還要跟對公司；不只要拚對公司，還要跟

對主管，更重要的你還要會做人，聽起來好像環境變很多了，不過事實就是如此，

不改變很容易就被淘汰。



　　回到剛剛談及的學生時代，以往學生要打工的人少，工作機會多，現在幾乎學

生都想打工，相對工作機會卻變少了，但是如今大部分在學生時代的青年也不會去

思考做甚麼真正對自己比較有利，就進入了衝刺期的階段，這個階段不大會去思考

做甚麼好，反正先做了再說，只要我長大，有甚麼不可以的那種感覺，其實很好，

因為可以真的樂在工作，對於任何事情都很新鮮，都會想要學習，不過工作一陣子

之後，開始覺得好像工作這檔事情跟想像中的不大一樣，為什麼同事跟我意見不一

樣，主管怎麼都不會替我們想，公司政策好像怪怪的，工作內容跟書中的黃金屋寫

的差好多，不小心就進入了未知期，不知道自己該做甚麼，甚至覺得做甚麼都好，

只要可以工作賺錢就好，社會無情的衝擊給很多社會新鮮人一場震撼教育，接受的

多，成長快也相對市儈許多，卻有人在這個階段人還活著，心卻死了，沒有鬥志在

拚了，覺得都一樣，但這裡只淘汰20%的人，大部分的人還是會開始尋找做甚麼比較

適合自己，於是乎進入了尋找期，這個階段分三種人，第一種就是一次找很多工作，

每個工作都是兼差性質的，想看看甚麼比較適合自己，適合自己的角度是考量到收入

、工作內容、環境等，但絕對不再是喜不喜歡了；第二種人會一次找一種工作，找完

後發現不適合再找一種，換工作頻率快則三天，慢則三個月都算，其實我一直很好奇

，這種人常常領不到薪水，都做沒幾天就換工作到底是為了甚麼？第三種人就是再去

讀書，因為要仔細的思考做甚麼好，讀書可以考公職，也可以冷靜讓自己進步再尋找

更適合自己的工作，每一種人都不錯，一樣每個階段都會有20%的人被淘汰，這些少部

分的人會覺得自己好像很沒用，做甚麼都賺不到錢，開始懷疑學校學到的一切，卻忘

記自己在學校也沒認真過，懷疑那些賺比較多錢的人都是有門路的，也不想想門路為

什麼要找自己，自己有甚麼被利用的價值，很多成功除了機會之外，自己的運籌帷幄

是很重要的。

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文章轉錄自http://sundayle.pixnet.net/blog/post/27802783

好像這輩子找工作都在亂找阿... 真害


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