我這麼努力工作 很衝很負責 超忠心幹了2年 為什麼不加薪呢?
我表現超好的 公司第一名 能力好到能飛天了 為什麼不升我當主管?
台灣人很善良 常常都說應該檢討自己..一定是自己有問題..點還沒到...
所以應該要更努力...
其實 有時並不是你的問題 只是有些事老闆不會跟你明講 學校也不會教
要靠自己體悟
真相就是:公司就是扁平式組織 沒升遷 薪資額度就是25k
老闆只想小本經營穩穩賺 找個小小長工 並不想擴大
所以當你有沒加薪 沒升職的疑問時 不是一味檢討自己
也要同時檢討公司 儘快認清你公司是不是沒升遷的小廟
不是在小廟浪費青春 繼續在小廟奮鬥 你表現好到飛上天也沒用
在這你只能當長工 儘快認清跳槽離開小廟才是真的
真正可怕是年輕人太嫩 誤判情勢 沒辦法認清小廟的本質
以為傻傻幹 老闆一定會幫你加薪升職 浪費光陰 等到30歲才體悟就太遲了
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我表現超好的 公司第一名 能力好到能飛天了 為什麼不升我當主管?
台灣人很善良 常常都說應該檢討自己..一定是自己有問題..點還沒到...
所以應該要更努力...
其實 有時並不是你的問題 只是有些事老闆不會跟你明講 學校也不會教
要靠自己體悟
真相就是:公司就是扁平式組織 沒升遷 薪資額度就是25k
老闆只想小本經營穩穩賺 找個小小長工 並不想擴大
所以當你有沒加薪 沒升職的疑問時 不是一味檢討自己
也要同時檢討公司 儘快認清你公司是不是沒升遷的小廟
不是在小廟浪費青春 繼續在小廟奮鬥 你表現好到飛上天也沒用
在這你只能當長工 儘快認清跳槽離開小廟才是真的
真正可怕是年輕人太嫩 誤判情勢 沒辦法認清小廟的本質
以為傻傻幹 老闆一定會幫你加薪升職 浪費光陰 等到30歲才體悟就太遲了
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