2014/01/18
不該只是用”花更多的時間在工作”來達成目標，而是要提升工作效率/成果
前陣子參加公司內部舉辦的卡內基課程，筆者特別喜歡講師說的砍樹的故事。
===
有一個年輕人擁有夢想&也願意認真努力。
他從學校畢業後加入的一家販賣樹材的公司，從最基層的砍樹員做起。
他給自己的第一個期許是: 打破前輩的單日砍樹數量記錄。
年輕人每天很努力的在砍，連別人在休息的時候也在努力，
深信自己的力量&技巧一定會越來越好，很快就能達成自己目標。
時間一天一天過去了，年青人卻發覺自己每天砍材的數量卻不增反退，
很沮喪的去跟主管表明離職的想法。
主管觀察了年輕人一天，就知道問題出在哪了。
主管問:“年青人，你的斧頭已經太鈍了，你上次磨斧頭是什麼時候?”……
===
同樣道理，
筆者公司的總經理&亞洲區總裁來分享"2014年公司方向"時也提到相同的事情:
公司並不會要求/期待大家只是用"花更多的時間在工作"來達成目標，
公司希望大家要思考如何能讓自己工作效率/成果提升，。
筆者認為每天都應該要花些許時間來思考/學習/進修來想辦法讓效率更高。
不然像故事中的年輕人沒有定期的磨刀，許多的力氣/時間會浪費在虛功，很可惜。
再從另一方面來說，自己沒效率的工作or把時間浪費在聊天，
也是變相的對家人不公平的行為。
=============
臉書頁面: http://www.facebook.com/twsalesteam
文圖分享blog: http://twsalesteam.blogspot.tw/2014/01/20140118.html
筆者幾乎每天會分享一篇業務心得，從2013年6月開始分享迄今超過135篇文章。
如果覺得筆者分享的內容有幫助的話，也請不吝在FB按讚& 幫忙分享給更多人看到
你的分享是我分享心得的動力，謝謝:)
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不該只是用”花更多的時間在工作”來達成目標，而是要提升工作效率/成果
前陣子參加公司內部舉辦的卡內基課程，筆者特別喜歡講師說的砍樹的故事。
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有一個年輕人擁有夢想&也願意認真努力。
他從學校畢業後加入的一家販賣樹材的公司，從最基層的砍樹員做起。
他給自己的第一個期許是: 打破前輩的單日砍樹數量記錄。
年輕人每天很努力的在砍，連別人在休息的時候也在努力，
深信自己的力量&技巧一定會越來越好，很快就能達成自己目標。
時間一天一天過去了，年青人卻發覺自己每天砍材的數量卻不增反退，
很沮喪的去跟主管表明離職的想法。
主管觀察了年輕人一天，就知道問題出在哪了。
主管問:“年青人，你的斧頭已經太鈍了，你上次磨斧頭是什麼時候?”……
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同樣道理，
筆者公司的總經理&亞洲區總裁來分享"2014年公司方向"時也提到相同的事情:
公司並不會要求/期待大家只是用"花更多的時間在工作"來達成目標，
公司希望大家要思考如何能讓自己工作效率/成果提升，。
筆者認為每天都應該要花些許時間來思考/學習/進修來想辦法讓效率更高。
不然像故事中的年輕人沒有定期的磨刀，許多的力氣/時間會浪費在虛功，很可惜。
再從另一方面來說，自己沒效率的工作or把時間浪費在聊天，
也是變相的對家人不公平的行為。
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