最近看了幾篇文章
HP大中華區總裁 / 孫振耀 退休感言
http://blog.udn.com/ycchen/3032897
跟
李欣岳的三年不離職
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5021848
二篇文章都在說明一個工作最好做很久很久，
前者是說明第一份工作要做很久，後者是針對工作最好要做很久
但坦白說明現在社會的狀況，通常沒學歷要在第一份工作找到大公司很難，
除非真的很幸運，以上的二篇文章應該只針對學歷是普通大學畢業(有名的)的學生
說的，針對非台科、北科、雲科，其它不太有名的私立科大，要進大企業很難，
除非當約聘、駐點在大公司、Htc的作業員，就有可能進大公司。
那沒進大公司會怎樣呢？
我第一份工作在小的軟體公司寫JAVA程式，做了二年半，薪水被低報二年，
以16000最低薪資低報我的勞健保，年薪一年約三十萬，沒加班費，
有半年沒被報勞健保，當初畢業，也不知從那聽來第一份工作最少要做二年，
於是就這樣領了一年30萬，二年半，後來會離職
的原因，薪資是最主要的問題，年終一萬塊，也是負氣離開的主要問題。
小公司老闆都畫大餅，會說年終會有二個月，等到進去之後，才知道依考績來
評斷(真正有拿到的人很少)，說有專案獎金，我工作了二年半，手上有幾個
案子，也遲遲未等到專案獎金下來...
後來到了其它家公司，跟其它同事(非有名的私科大)聊第一份工作的時候，
才發現通常第一份工作，老闆看你學歷只是私科大畢業，
也沒經驗，於是就薪水報很低，一年也差不多三十萬，但他們都很聰明做了
不到一年，就趕快跑掉, 找的下一家公司薪水都變的比較多，待遇也比較好。
不像我傻傻的在小公司做了二年半，坦白說小公司的福利都不好，
老闆又很扣門(不然怎麼賺錢)，看你沒有名的私大學歷，
沒經驗剛畢業又有熱情鬥志又最便宜，所以薪水就盡量壓低。
後來有遇到我第一份工作的同事，他只做了三個月就跑掉，後來跑到華南，然後
跳到國泰銀行，現在薪水是一年七十萬，每回他談起第一份工作，他都說那家
公司薪水給太少，沒有前景，老闆很扣。
所以每次我看到這種第一份工作最好做個五年之類的文章，我就覺得作者
要嘛就是有名的國立大學畢業，不然就是很幸福第一份工作就在大公司
，不然就是不食人間煙火…才會寫出這種文章。
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HP大中華區總裁 / 孫振耀 退休感言
http://blog.udn.com/ycchen/3032897
跟
李欣岳的三年不離職
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5021848
二篇文章都在說明一個工作最好做很久很久，
前者是說明第一份工作要做很久，後者是針對工作最好要做很久
但坦白說明現在社會的狀況，通常沒學歷要在第一份工作找到大公司很難，
除非真的很幸運，以上的二篇文章應該只針對學歷是普通大學畢業(有名的)的學生
說的，針對非台科、北科、雲科，其它不太有名的私立科大，要進大企業很難，
除非當約聘、駐點在大公司、Htc的作業員，就有可能進大公司。
那沒進大公司會怎樣呢？
我第一份工作在小的軟體公司寫JAVA程式，做了二年半，薪水被低報二年，
以16000最低薪資低報我的勞健保，年薪一年約三十萬，沒加班費，
有半年沒被報勞健保，當初畢業，也不知從那聽來第一份工作最少要做二年，
於是就這樣領了一年30萬，二年半，後來會離職
的原因，薪資是最主要的問題，年終一萬塊，也是負氣離開的主要問題。
小公司老闆都畫大餅，會說年終會有二個月，等到進去之後，才知道依考績來
評斷(真正有拿到的人很少)，說有專案獎金，我工作了二年半，手上有幾個
案子，也遲遲未等到專案獎金下來...
後來到了其它家公司，跟其它同事(非有名的私科大)聊第一份工作的時候，
才發現通常第一份工作，老闆看你學歷只是私科大畢業，
也沒經驗，於是就薪水報很低，一年也差不多三十萬，但他們都很聰明做了
不到一年，就趕快跑掉, 找的下一家公司薪水都變的比較多，待遇也比較好。
不像我傻傻的在小公司做了二年半，坦白說小公司的福利都不好，
老闆又很扣門(不然怎麼賺錢)，看你沒有名的私大學歷，
沒經驗剛畢業又有熱情鬥志又最便宜，所以薪水就盡量壓低。
後來有遇到我第一份工作的同事，他只做了三個月就跑掉，後來跑到華南，然後
跳到國泰銀行，現在薪水是一年七十萬，每回他談起第一份工作，他都說那家
公司薪水給太少，沒有前景，老闆很扣。
所以每次我看到這種第一份工作最好做個五年之類的文章，我就覺得作者
要嘛就是有名的國立大學畢業，不然就是很幸福第一份工作就在大公司
，不然就是不食人間煙火…才會寫出這種文章。
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