※ 引述《bbcer (BBCman)》之銘言:
: ※ 引述《ragirl (modification)》之銘言:
: : 不是針對你 只是有點感慨..
: : 沒錯 以現實角度而言 去當公務員 的確比博士班來得有保障 也穩定...
: : 但當一個社會的頂尖份子 都以當"公務員"為最大志向...
: : 這個社會的未來在哪裡?
: : 這個國家還有向上提升的力量嗎?
: : 我真的很疑惑....
: 那是因為台灣長期的不景氣,貧富差距擴大,
: 加上僱傭關係如日本般愈漸惡化,
: 在此純論一般受薪階層的白藍領家庭裡長大的男性,
: 撇開對研究的興趣不談,能走學術領域的土博碩有多少,
: 僧多粥少,又要面對留洋的競爭,另外,有多少人可以拼上公費留考?
: 讀到博士又如何,讀到碩士又如何?如果不能順利轉換成工作,
: 在台灣,唯有理工科博碩生能夠較為順利進入電子科技業等工作,
: 其他唸文史哲,經管,生科等項目的研究生,有多少高薪工作可以選?
: 如果一個月給的是22K~40K以內,責任制+又不見得和所學相符,
: 有多少人能夠對這種工作感到滿意?
: 在私人公司工作,若想要高薪,責任制or業績壓下來,
: 有多少能真能,或真願意用命,用肝來換錢?
: 當家中支撐經濟的長輩日漸年長,總得有人要出來面對錢的問題,
: 你能一直關在學術的象牙塔裡嗎?你總要回家面對經濟問題,面對父母~
: 穩定,有保障,而且能長期提供家庭經濟來源的薪水,35K~45K之間,
: 且必然受到勞基法的保障,有加班費,又沒有太嚴重的責任制的問題,
: 也不用擔心哪天太過疲累,突然身體就撐不住了?!
: 就像最近新聞裡那位?!
: 所以公職這樣的工作,誰不想要?會夯,也不是沒有道理的,
: 公職熱門,其實反証了台灣私人企業中,勞工受薪階級,
: 與資方存在的不平等問題,
: 工時長,責任制,週末加班,實際平均時薪過低的問題,
: 從來也沒有被解決過~
我還蠻贊成 bbcer的看法的
或許真的是國家的政策方向錯了,這是大環境的問題
對於台灣私人企業以及勞工階級的壓榨,相反地,公務人員平均較高的薪資
這真的是成為大家來報考國家的誘因,真的是很大的誘因
搞的大家一堆人要去考公務人員讓國家來養比較有保障
不過這確實有存在的不公,這些公務人員領的薪水,還不是從勞工階級來繳稅來的
說實話如果勞工階級現今薪水只有22K的話,按照道理公務人員的薪水也不能離這個
數目太遠,要不然就像這樣,一堆高知識份子讀書讀這麼久,有著專業知識
確跑來當公務人員,台鐵剪票員等等,這豈不是大材小用,浪費社會成本
這樣國家的競爭力一定會愈來愈弱,因為好的人材都跑去當不用動腦的公務人員
所以呢要改變這種情形就是要,拉近公務人員與平均勞工階級的薪水,但是政府目
前優於企業界的作法,確是反其道而行><
或許我們國家的方向應該比照一下新加坡
說實話他們的國家塑造出來的環境是
給人民是有賺錢的希望,只要你肯拚只要你有你的專業
大家都有機會,在那裡公務人員是大家不想當的,因為薪水低
但是去年金融風暴的時候,公務人員因此也減薪
--
: ※ 引述《ragirl (modification)》之銘言:
: : 不是針對你 只是有點感慨..
: : 沒錯 以現實角度而言 去當公務員 的確比博士班來得有保障 也穩定...
: : 但當一個社會的頂尖份子 都以當"公務員"為最大志向...
: : 這個社會的未來在哪裡?
: : 這個國家還有向上提升的力量嗎?
: : 我真的很疑惑....
: 那是因為台灣長期的不景氣,貧富差距擴大,
: 加上僱傭關係如日本般愈漸惡化,
: 在此純論一般受薪階層的白藍領家庭裡長大的男性,
: 撇開對研究的興趣不談,能走學術領域的土博碩有多少,
: 僧多粥少,又要面對留洋的競爭,另外,有多少人可以拼上公費留考?
: 讀到博士又如何,讀到碩士又如何?如果不能順利轉換成工作,
: 在台灣,唯有理工科博碩生能夠較為順利進入電子科技業等工作,
: 其他唸文史哲,經管,生科等項目的研究生,有多少高薪工作可以選?
: 如果一個月給的是22K~40K以內,責任制+又不見得和所學相符,
: 有多少人能夠對這種工作感到滿意?
: 在私人公司工作,若想要高薪,責任制or業績壓下來,
: 有多少能真能,或真願意用命,用肝來換錢?
: 當家中支撐經濟的長輩日漸年長,總得有人要出來面對錢的問題,
: 你能一直關在學術的象牙塔裡嗎?你總要回家面對經濟問題,面對父母~
: 穩定,有保障,而且能長期提供家庭經濟來源的薪水,35K~45K之間,
: 且必然受到勞基法的保障,有加班費,又沒有太嚴重的責任制的問題,
: 也不用擔心哪天太過疲累,突然身體就撐不住了?!
: 就像最近新聞裡那位?!
: 所以公職這樣的工作,誰不想要?會夯,也不是沒有道理的,
: 公職熱門,其實反証了台灣私人企業中,勞工受薪階級,
: 與資方存在的不平等問題,
: 工時長,責任制,週末加班,實際平均時薪過低的問題,
: 從來也沒有被解決過~
我還蠻贊成 bbcer的看法的
或許真的是國家的政策方向錯了,這是大環境的問題
對於台灣私人企業以及勞工階級的壓榨,相反地,公務人員平均較高的薪資
這真的是成為大家來報考國家的誘因,真的是很大的誘因
搞的大家一堆人要去考公務人員讓國家來養比較有保障
不過這確實有存在的不公,這些公務人員領的薪水,還不是從勞工階級來繳稅來的
說實話如果勞工階級現今薪水只有22K的話,按照道理公務人員的薪水也不能離這個
數目太遠,要不然就像這樣,一堆高知識份子讀書讀這麼久,有著專業知識
確跑來當公務人員,台鐵剪票員等等,這豈不是大材小用,浪費社會成本
這樣國家的競爭力一定會愈來愈弱,因為好的人材都跑去當不用動腦的公務人員
所以呢要改變這種情形就是要,拉近公務人員與平均勞工階級的薪水,但是政府目
前優於企業界的作法,確是反其道而行><
或許我們國家的方向應該比照一下新加坡
說實話他們的國家塑造出來的環境是
給人民是有賺錢的希望,只要你肯拚只要你有你的專業
大家都有機會,在那裡公務人員是大家不想當的,因為薪水低
但是去年金融風暴的時候,公務人員因此也減薪
--
All Comments