不逐年調薪的公司常見嗎 - 薪水

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小弟的家人都在製造業,傳產,都有調薪(經營之神的其中一家)

做越久,薪水越高

其他朋友,小弟我不敢問薪資方面的,所以不知道

我待的公司則無,問老鳥也說沒有

對了是在最廢的零售業....

感覺很不值得待

好像是大集團+製造業+企業文化 才會有

問問看大家 謝謝

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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2021-11-16
南部小公司也很多,甚至越領越少都有
Ula avatarUla2021-11-16
小公司不調薪很多 大公司才有調薪制度
Ivy avatarIvy2021-11-16
不想待就走啊
Rachel avatarRachel2021-11-17
都知道廢了還去報到
Oscar avatarOscar2021-11-17
就找到好公司跳槽啊
Brianna avatarBrianna2021-11-17
以現在通膨的狀況來看 沒有每年調薪就是變相減薪真的要快逃
Necoo avatarNecoo2021-11-18
大公司也不一定會調薪啊
Kristin avatarKristin2021-11-18
不調就閃人啦 每年都通膨
Jack avatarJack2021-11-18
海邊就沒有
George avatarGeorge2021-11-19
國際財團入主的嘉里大榮物流,號稱物流業的海軍陸戰隊,曾看過30年年資的辦事員,領不到35K,週休二日後,新人起薪還變少。
Ula avatarUla2021-11-19
一定有 把員工當免洗筷
Zenobia avatarZenobia2021-11-19
中小企業很多都這樣啊
Hedda avatarHedda2021-11-20
先求不要少就好了…………
Kyle avatarKyle2021-11-19
我爸在上市機械業,幾十年來薪水沒變過。
Puput avatarPuput2021-11-20
不調的上市公司我都遇過
Hedwig avatarHedwig2021-11-19
免洗缺就常見,他本來就沒預期你待很久
Xanthe avatarXanthe2021-11-20
中鋼:
Isabella avatarIsabella2021-11-19
去大一點的公司基本上都會每年調薪
Zora avatarZora2021-11-20
很多
Linda avatarLinda2021-11-19
零售商就不用期待了……你走不了嘛
Queena avatarQueena2021-11-20
很少
Emma avatarEmma2021-11-19
大公司也聽過意思意思調個五百的那種
James avatarJames2021-11-20
看你主管敢不敢幫你爭取
Damian avatarDamian2021-11-19
保全死豬價 換物業還可能倒退
Valerie avatarValerie2021-11-20
台灣除了科技、銀行、頂級傳產外,其他的幾年才調一
Genevieve avatarGenevieve2021-11-19
次薪是正常。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-11-20
多的是...
Megan avatarMegan2021-11-19
正常
Franklin avatarFranklin2021-11-20
我們每年大鍋飯加500,其餘的就看個人考績
Isla avatarIsla2021-11-19
加工區的上市公司,也不見得會調薪。
Lily avatarLily2021-11-20
小公司挺常見的吧,待過幾家小公司都會聽同事抱怨公司不調薪,也有那種過“試用期”也捨不得意思調一下的
Belly avatarBelly2021-11-19
不常見,看調多調少而已
Olive avatarOlive2021-11-20
+100的也有 更可悲
Linda avatarLinda2021-11-19
逐年調薪,獎金扣回。跟沒調領一樣
Hedy avatarHedy2021-11-20
我前公司同事做二十年一樣低薪,為了留住新人新人起薪直接多老人兩千多XD
Madame avatarMadame2021-11-19
台灣公司超多
Regina avatarRegina2021-11-20
死不調只好靠跳槽加薪然後公司最後也要靠支付更高的薪資做挖角
Daph Bay avatarDaph Bay2021-11-19
一大堆
Jake avatarJake2021-11-20
沒調薪的公司 建議兩三年就快閃了!有工作經驗跳槽到制度好的公司才是王道
Annie avatarAnnie2021-11-19
一大堆好嗎......
Regina avatarRegina2021-11-20
真的蠻多的,零售業不怕你走,人再找就有了!真的重點人才、高管。用特簽調薪,獎金來處理