中小型傳產徵不到人的原因 - 加班

此篇適不適用北部傳產我是不知道

但在南部的確是如此

雖然有些傳產老板很有良心－如果以南部而言
有遇過老板人很好，週休２日，下班時間到還會趕你走，9點上班17點下班
要你早點回去，做不完的明天在做就好，薪水還不差，新進大概28K
做久一點的31K以上沒問題（這裡指底層作業員），流動率很低，所以也不怎缺人
另外因有粉塵，老板還補助每年健檢一次


不過這邊還是來賣一下南部開中小型傳產的幾個朋友好了~


※ 引述《and097286 ()》之銘言：
: 小弟之前想轉換跑道
: 所以做過傳統產業
: 知名的傳產我進不去
: 所以只能應徵中小型傳產
: 做了才知道為什麼整年都徵人
: 1.最現實的薪水
: 沒經驗就是2XK 有經驗的也不會多到哪去
: 而且還是用低底薪(最低工資 更無良的連最低工資都不到)
: 加全勤、伙食費、車馬費等雜七雜八的才有2XK

薪水大概都最低基本薪資吧～另外還會有很多奇怪名目去扣你錢

另外公司需提的6%退休，抱歉，實際上是從你薪水扣掉這部份後才算是實領

不過為了規避法規，帳上不可能做給你看，這部份我想大家都知道了


: 2.工作
: 基本上操作機台有一定的危險性
: 想到工作有一定的危險性
: 薪水還鳥成這樣 C/P值爆低!

看多了，不意外

: 3.工作環境
: 基本上擺脫不了髒亂、油汙、粉塵
: 而且除了某些情況(EX:CNC線切割)
: 普遍沒冷氣吹 只有超吵的工業扇吹

作業員沒冷氣吹啦，只有業務和行政做辦公室才有

: 4.工安
: 基本上工安=0
: 工具亂丟
: 天車一定超載
: 延長線死都不換 電線外露就用電火布包一包
: 老闆的心態是:等出事再講

老闆心態無誤

: 5.福利
: 可以說沒有
: 更無良的連勞健保都當福利
: 三節有600就該偷笑 有些直接拿拜拜的東西當三節
: 年終不會超過一個月 當然精明的老闆一定用底薪算

正常，有錢拿要偷笑了，大部份是連年終都沒有

: 6.沒妹可看
: 員工不是幹了好幾十年 都可以當你爸的
: 不然就是男外勞

這一點可能看產業吧，朋友的工廠都有女生，也有家境不好年紀輕輕出來做工的

至於正不正，這就看個人審美觀了


: 7.休假
: 有周休2日真的該偷笑了
: 普遍都隔周休 還有月休4天的

不意外

: 8.加班
: 其實老闆都賺很大(當然老闆一定會哭說公司不賺錢)
: 訂單很飽 常常要加班
: 在那種鳥環境工作 上一整天就很累了
: 還要加班簡直要人命!
: 而且一想到底薪超低 加班超不划算
: 每天加班 搞不好還不到30K
: 越做越賭爛

加班倒不一定，但老闆明明有賺一定和你說沒賺，因為不想幫你加薪水或獎勵給你


: 9.錢展性
: 老實講 唯一的錢展性就是當老闆
: 最愛拿來說嘴的技術根本不值錢
: 想想看 十幾年每天待在那個鳥環境
: 最多就領個3XK~4XK
: 而且每天吸油汙、粉塵
: 夏天爆熱、冬天超冷
: 這是你想要的人生嗎?

前二句看不太懂你想表達什麼，後五句我懂


: 10.不爽不要幹
: 好~你直接嗆老闆
: 林北不爽不要幹了!
: 結果去相關行業
: 每家都在比爛、比坑
: 結果...還是在這個鳥環境繞圈圈...
: 不然就是轉行
: C/P值如此爆低
: 徵得到人才神奇吧
: 別怪現代人全往科技業、服務業跑
: 科技業、服務業血汗?去接觸傳產吧
: 做過傳產才知道什麼把血汗發揮到淋臨盡致
: 科技業、服務業再怎麼爛
: 好歹有冷氣吹、有妹看
: 還不用整天搞得髒兮兮 別人看到你就自動閃開
: 而且薪水鳥成那樣
: 說真的 現在很多服務業薪水都比你高了

南部的中小型傳產都差不多吧～很多都家族企業

除非你能把上老闆的兒子或女兒才能翻身呀

看太多例子了XD，立馬翻身改坐辦公室，出門有車可以開


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另外再補一個點

同樣的工作，男生領23K，女生領21K

問了朋友為什麼會這樣？

朋友回說因為男生要養家，所以多給2千


除非你能遇到有良心的老板，不然建議還是進大型的傳產會比較有制度

薪水也會比較高一點，生命也會比較有保障（工安～）

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" 生命，只有一回！
夢想，不會只有一次！
錯過的愛情，只要肯回頭，還是有找回心靈相印的一天……"

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