中油vs中華電信vs水電 - 考試

其實真的要比較的話，應該要分三類來比，分別是：


一、油、電、糖：因為這三家公司，原本就隸屬於經濟部，
　　所以在用人待遇制度上會較一致，薪等的支薪也會較
　　接近。


二、水和酒：水之前是省營事業，後因廢省後轉而加入經
　　濟部；至於酒一開始則是局，也就是大家所熟悉的公
　　賣局！是像機關般的，如同現在鐵路局、公司化前郵
　　局(現名中華郵政)、公司化及民營化前的電信局(現名
中華電信)，之後酒公司化，加入省營事業，後因廢省
　　後則改隸財政部。

　1 水：進來就知



2 酒：因為不屬於經濟部，所以無加入聯招，目前都委由
　　金融研訓院招考。大學畢且無限制工作經驗的薪資為：

酒的部份感謝某不願具名的版友願意提供資訊


第一年：二等二 36810
第二年：二等四 38515
第三年：三等一 40215 (前二年考績2乙者)
42935 (前二年考績1甲1乙者)
四等一 49300 (前二年考績2甲者)
第四年： 41600 (前三年考績3乙者)
49300 (前三年考績1甲2乙者)
50575 (前三年考績2甲1乙者)
51845 (前三年考績3甲者)

　　由薪資表亦可看出，台酒制度與台水相仿


三、中華電：如上所說，一開始為電信局(機關)，先公司
　　化後再民營化。

　　至於中華電的話，待版上強者補充，之前我是有孤狗到
　　中原大學某篇企管碩士論文有寫到待遇部分，若有興趣
　　者可估狗一下，有心者應該不難找到。

上述資料，其實都可以在網路上找的到，我只是整理罷了。
至於哪家公司比較好？這個問題是主觀性的感受，若硬要說
我只能回答當兵時下部隊的那種回答：

爛單位有爽缺，爽單位有爛缺，基本上，個人是覺得鄉下地
方較爽。我所謂的鄉下是指以管轄＂鄉＂＂鎮＂的單位。

但如果問哪家公司南部缺比例較高，我可以很明確的跟你說必定是：水及糖。

1 水的大本營在中南部，因為水沒服務臺北市(台北市有自己的自來水事業處。)

四區(中投)＋總處(台中市)＋十一區(彰化)
＋五區(雲嘉)+六區(台南)+七區(高屏澎湖)
就快佔了台水3/5的員工了！

2 糖，更不用說了吧！總公司就在台南！大本營本來就以南部為主！

要比跳薪有的沒的，應該是比不完。
水的級數少，頂天應該會是最快，
因為九等頂天只要11級，少油電糖4級，意味著快油電四年頂天。
頂天就是年終多一個月的意思。


不過綜觀加薪速度而言，撇除民營化因素，中油確實是最快的


水則有國旅卡，所以休假比照公務員，公務年資

滿三年(含當兵)就有14天特休，
滿六年 21天
滿九年 28天
滿十四年 30天(意味著滿14年，年終多半個月)

油電糖漢翔是比照勞保的特休制度。

另外，我所知道的就這些了，礙於工作和私人因素，
不便再回答私信，如有疏漏或錯誤之處，還請見諒。

也希望版友寄信前能夠仔細看這篇文章，
因為＂油電糖＂的升一等跟＂水＂升一等的薪資幅度
並不是一致的，水如果像油電糖每年升一等，連升三等
的話，就是直接六等一55K耶！

想也知道沒這麼好康，所以水前幾年爬薪並不是跳＂等＂
而是有時候＂級＂，有時候＂等＂搭配使用。

最後純憑薪資而言，就我所知、科技工作版的資訊及請教中華電的朋友，

排名應該是：中華電專一 > 中油(未民營的狀況) >電 = 水 = 酒 >中華電專四

國營年終約3.5-4.4個月，頂天+1，不休假+1(水因有國旅卡之故，所以為+0.5)
最後的range應該在17-18.6

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