多數私人公司其實都很不想發端午丶中秋這種幾千元的垃圾奬金。
既然不想發,又必須應景,怎麼辦?
平日預算就東挑西扣去省下來。
比較敢耍員工的公司,像端午丶中秋,甚至會發到萬元以上或半個月丶一個月的奬金。
那預算怎麼來的?為什麼不把員工的薪水再提高一些?
如果公司薪水高,這種幾千元的垃圾奬金,根本就是可有可無。發個1000元,自己去買肉
棕丶買月餅禮盒,意思一下也夠了。
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既然不想發,又必須應景,怎麼辦?
平日預算就東挑西扣去省下來。
比較敢耍員工的公司,像端午丶中秋,甚至會發到萬元以上或半個月丶一個月的奬金。
那預算怎麼來的?為什麼不把員工的薪水再提高一些?
如果公司薪水高,這種幾千元的垃圾奬金,根本就是可有可無。發個1000元,自己去買肉
棕丶買月餅禮盒,意思一下也夠了。
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