中華電信專四年薪 - 考試

※ 引述《LupoGTi (> Jil Sander <ORTON要)》之銘言：
: 請問中華電信年薪大約多少?
: 加年終幾個月?薪資結構
: 輪班的方式?
: 因為小弟已有家庭,尚在考慮是否離開現職前往
: 希望前輩能為小弟解惑
: 謝謝

就小弟粗淺的認識分享, 有錯請指正

1. 薪資結構 (職階+職務)
中華薪資結構蠻複雜的
好像是沿用過去電信局時代制度

* 職階
就是指專業職(三)、專業職(四)第一類....
這部份決定月薪的起點&終點
例如專(四)第一類起薪是36,125 碰頂好像是4x,xxx

如何突破碰頂薪水? 只有昇等一途
昇等容易嗎?? 好像有點難耶@@

* 職務
工務類專員 (0~5層次)、領班、班長、股長....
其它還有管理師、助理管理師...
不同的職務名稱決定加給的高低


以剛進入的新人專業職(四)第一類為例
每月固定薪水就是36,125 (無職務加給)
未來工作表現很好, 老闆賞識相挺, 考績給88分
恭喜~ 專員職務昇1個層次 (約莫加1,xxx, 最多5層次)

此時固定薪水變成 36,125 + 1,xxx

如果有幸脫離萬年專員, 卡到領班、班長、股長等職務
那職務加給就會變多~~~

2. 年終/獎金
基本款就三節, 其它部份按當年度考績分數按比例發放
只能說福利愈來愈差...

3. 輪班 / 值班
輪班方式說不準看分發單位性質
維運單位大多要輪或值, 夜間有重大障礙也可能被call去上班
業務單位週末也可能要上班

輪班：24hrs都要有人上班
值班：放假天要上班 (週末、國定假日、春節)


以上說明, 有任何錯誤歡迎補充指正.



最後, 「諸惡莫作, 眾善奉行」, 願大家隨緣多關心多付出, 抽空閱讀太上感應篇

太上感應篇
http://book.bfnn.org/books/0477.htm

夫心起於善，善雖未為，而吉神已隨之；或心起於惡，惡雖未為，而凶神已隨之。
其有曾行惡事，後自改悔，諸惡莫作，眾善奉行，久久必獲吉慶；所謂轉禍為福也。
故吉人語善、視善、行善，一日有三善，三年天必降之福。
凶人語惡、視惡、行惡，一日有三惡，三年天必降之禍。胡不勉而行之？

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