中階主管到底要幹嘛用? - 職場
By Dorothy
at 2020-11-24T00:03
at 2020-11-24T00:03
Table of Contents
※ 引述《chen0504 (zz)》之銘言:
: 我是最底層又是最菜的員工,
: 工作幾年以來,真的看不懂 中階直屬主管 到底要他們幹嘛用,綜合一下事情,不了解
我
: 為什麼還要浪費時間跟中階主管報告事情?
: 大家的中階主管一樣都這麼廢嗎?
: 除了廢以外,公司的制度也都這麼奇怪嗎?
: 1. 所有事情跟他報告完後,又會要我把資訊同步跟同部門的高階主管說明,明顯感覺
就
: 是為了分散風險,出事情不是只有他一個人要扛責。
: 2.我公出或休假的時候,臨時有事情他也沒有辦法替我處理緊急狀況,但是不是每一件
事
: 都有跟他報告說明過了嗎?
: 高階主管在群組上詢問,也不曾替我回答過他明明知道的事情。
: 3.發生任何事情的時候,因為一直以來都是我直接報告高階主管,所以高階主管會直接
打
: 來幹譙我。
: 他都可以平平安安、順順遂遂的逃過每一劫。
以前遇到的情況和你很像
說穿了就是中階主管太廢
但因為某些原因
高階主管也無法Fire他
而部門總是得有人做事
所以他直接跳過他去找你
但你也不用想高階主管會重用你
因為你名義上就不是他下一層的
這種公司十之八九是論年資輩份升遷
績效好也不會讓你位階三級跳
遇到這種公司最好先閃為妙
不然會浪費好幾年青春
然後發現那個中階主管還是在你頭上
--
: 我是最底層又是最菜的員工,
: 工作幾年以來,真的看不懂 中階直屬主管 到底要他們幹嘛用,綜合一下事情,不了解
我
: 為什麼還要浪費時間跟中階主管報告事情?
: 大家的中階主管一樣都這麼廢嗎?
: 除了廢以外,公司的制度也都這麼奇怪嗎?
: 1. 所有事情跟他報告完後,又會要我把資訊同步跟同部門的高階主管說明,明顯感覺
就
: 是為了分散風險,出事情不是只有他一個人要扛責。
: 2.我公出或休假的時候,臨時有事情他也沒有辦法替我處理緊急狀況,但是不是每一件
事
: 都有跟他報告說明過了嗎?
: 高階主管在群組上詢問,也不曾替我回答過他明明知道的事情。
: 3.發生任何事情的時候,因為一直以來都是我直接報告高階主管,所以高階主管會直接
打
: 來幹譙我。
: 他都可以平平安安、順順遂遂的逃過每一劫。
以前遇到的情況和你很像
說穿了就是中階主管太廢
但因為某些原因
高階主管也無法Fire他
而部門總是得有人做事
所以他直接跳過他去找你
但你也不用想高階主管會重用你
因為你名義上就不是他下一層的
這種公司十之八九是論年資輩份升遷
績效好也不會讓你位階三級跳
遇到這種公司最好先閃為妙
不然會浪費好幾年青春
然後發現那個中階主管還是在你頭上
--
Tags:
職場
All Comments
By Madame
at 2020-11-26T00:36
at 2020-11-26T00:36
By Christine
at 2020-11-30T00:40
at 2020-11-30T00:40
By Carol
at 2020-12-02T03:27
at 2020-12-02T03:27
By Zora
at 2020-12-02T10:57
at 2020-12-02T10:57
By Vanessa
at 2020-12-06T08:40
at 2020-12-06T08:40
By Carolina Franco
at 2020-12-10T10:06
at 2020-12-10T10:06
By Olga
at 2020-12-11T14:08
at 2020-12-11T14:08
By Charlotte
at 2020-12-12T06:07
at 2020-12-12T06:07
By Ula
at 2020-12-13T22:25
at 2020-12-13T22:25
By Ophelia
at 2020-12-15T21:14
at 2020-12-15T21:14
Related Posts
職訓autocad 學習
By Anthony
at 2020-11-23T21:28
at 2020-11-23T21:28
高雄8場徵才活動 日月光、燦坤、迪卡儂、微笑單車招手
By Olivia
at 2020-11-23T10:43
at 2020-11-23T10:43
如何讓不缺錢的部屬上班積極一些..
By Brianna
at 2020-11-23T00:05
at 2020-11-23T00:05
為什麼北漂仔大多不願回南部?
By Eartha
at 2020-11-22T22:01
at 2020-11-22T22:01
接到爛缺該繼續撐嗎
By Delia
at 2020-11-22T18:27
at 2020-11-22T18:27